【大纪元12月3日报导】（中央社记者谢佳珍台北3日电）经建会今天提出“人力加值培训产业发展规划构想”，将从强化培训供给、开发需求及塑造环境三大面向，提出8大策略。
行政院上午举行“行政院人才政策会报”，由行政院长江宜桦主持；就学校教育的人才培育及现今人力市场供需失衡等面向，分别由教育部及经济建设委员会提出“教育部人才培育白皮书”以及“人力加值培训产业发展规划构想”等简报。
会议原本也排定讨论劳委会所提“建置产业关键人才职能基准”简报，但因前两项简报讨论热烈，劳委会简报将留待下次会议讨论。
现今人力市场方面，行政院表示，经建会所做的人力供需推估，台湾现正面临高阶及基层人力不足、但中阶人力供给过剩的问题；且根据主计总处及劳委会调查，“技术不合”为求职及求才媒合未能补实的主要原因，显示中阶人力加值培训有其必要性及重要性。
因此，经建会在报告中提出“人力加值培训产业发展规划构想”，未来从强化培训供给、开发需求及塑造环境三大面向，提出8大策略。
包括：“协助及奖励民间培训产业发展”、“引导私校逐渐转型为培训机构”、“鼓励个人人力资本投资”、“协助及奖励企业培育人才”、“建立培训供需对话机制”、“建置培训产业登录平台”、“积极推动职能基准与认证制度”以及“调适相关法规”，逐步引导民间投入资源，发挥培训市场机能，促进培训产业健全且蓬勃发展，并缩短学用落差。
江宜桦听取报告后说，现阶段人力市场而言，如何加值培训中阶人力，是政府当务之急，经建会所提规划构想在参酌与会委员意见后，将由经建会主委管中闵继续召集相关部会代表，就修正后的方案协调权责分工，签行政院核定。
