【大纪元2013年05月22日讯】（大纪元记者陈菲娅澳洲悉尼编译报导）澳洲建筑林业矿业能源工会（CFMEU）敦促联邦政府修改联邦移民和职场法，以确保457签证不被滥用，并使澳人在其所申请职位被持457签证的外国劳工获取后拥有上诉的权利，此举招来资源业雇主们的强烈抨击。
据《澳洲人报》周三（22日）报导，建筑林业矿业能源工会向一个参议院调查组提交了一份关于457签证和企业移民协议的操作方式的报告。他们在报告中呼吁政府强制雇佣457签证外国劳工的雇主们向所有申请职位未果的澳人发出通知，告知他们未被雇佣的原因。
该工会在报告中表示，雇主们应被要求在全国发布招聘广告，并向移民部告知所收到的来自本地的职位申请数量，及他们未被雇佣的原因。
报告称应通过立法引入劳动力市场测试系统，包括赋予申请职位未果的本地劳工上诉的权利。
工会表示，新规定将禁止雇主们因申请人是澳洲公民或永久居民而对其采取“不利行动”，并确保雇主们只在未能从本地雇佣到合格劳工的情况下才可通过457签证雇佣外国劳工。
澳洲矿产金属协会主席诺特（Steve Knott）周二晚强烈抨击这项计划，他称该计划完全不切实际，是一个“愚蠢的政治噱头”。
诺特表示，劳动力市场测试系统已在之前被使用过，曾遭到行业代表、移民委员会和澳洲法律委员会的一致反对，认为既不可行又无效果。
“这项缺乏认识、反对外国技术劳工的行动在严重损害着澳洲作为一个经商场所的国际声誉。”他说。
（责任编辑：瑞木悦）
