【大纪元6月13日报导】（中央社记者魏纭铃台北13日电）劳工阵线秘书长孙友联今天针对劳委会拟取消派遣比率上限表示，这是导果为因的思维，唯有订上限才能真正保障劳工。
行政院劳工委员会拟订新版派遣劳工保护法专法，内容考虑取消比率上限或采三案（取消比率、维持旧版比率限制，和将外劳、定期契约及派遣工全数纳入计算不超过一定比例）并陈。
劳委会主委潘世伟也主张，设定派遣比率上限也只是假象，反而会诱使雇主增加雇用派遣工，因此考虑在加重要派公司责任的前提下，取消派遣比率上限。
劳工阵线秘书长孙友联则认为，劳委会针对派遣工雇用，应在专章中明确正面表列哪些工作可雇用派遣？哪些工作禁止雇用派遣？真实呈现派遣需求，于法律中明确保障。
“一旦拿掉派遣比率上限，恐怕只会让企业雇用更多派遣工，而威胁正职工”，孙友联表示，况且在法规明定正面表列前提下，再设有派遣比例上限，也没有什么不妥。劳委会的逻辑论述恐怕会导果为因，毕竟唯有订定派遣上限，才能真正保障劳工权益。
