【大纪元9月1日报导】（中央社记者许秩维台北1日电）生育是女性天职，但产后工作保障令人忧心。青年团队今天建议企业实习结合代理制，既解决短期人力，也保障女性劳工产后工作。
教育部今天举行102年青年政策论坛全国会议，会中邀请各部会首长到现场与青年朋友对谈，聆听青年对国家未来愿景及对政府的期许。正修科技大学、台湾师范大学、台湾大学等学生组成的“巾帼不让须眉”团队提出基层女性劳工生育后工作保障的建议。
团队表示，现在生育率越来越低，加上女性劳工在职场遭受薪资不平衡等歧视或不公平待遇，尤其要请产假或育婴假时，更有不少人被刁难，甚至遭到解雇或失去工作，女性产后工作的保障明显不足。
团队因此提出几项建议，如劳委会架设企业人才互助平台，让有需求的企业在平台提出方案，彼此互助；同时提升友善职场形象，将女性生育保障纳入评选指标，并将企业实习结合产假代理制，用实习人力解决短期人力不足问题，借此保障女性劳工产后工作。
行政院劳工委员会副主任委员郭芳煜表示，劳委会现已架设人才库网站，让企业来找人才，未来也可考虑架设以企业为主体的人才需求网；企业实习和代理制度结合的提案也值得考虑，可以让企业不用去外面找人就有短期人力，也可让女性劳工产后工作权获得保障。
