【大纪元2014年12月04日讯】（大纪元记者杨楠新西兰奥克兰报导）近日，代表包括食品行业在内的Unite工会在奥克兰举行会议，一位前麦当劳员工讲述了自己在肋骨骨折和咳血的情况下，仍被迫工作4个小时的亲身经历。该工会人士表示，这是一个持有零小时工作合同的临时工的极端案例。零小时工作合同让工作者完全处于劣势，没有工作安全感，并在食品行业中制造了害怕失业的恐惧气氛。
在会议上，Orewa前麦当劳员工Stephanie Phillips面对着台下的人群，讲述了自己的故事。一日尽管身体非常不适，并在顾客面前咳血。但是店铺经理却仍然不让她离岗。最后到医院时，因为“一半肺都充血”，她马上就被打上了IV点滴。而那位不让她离岗的当班经理也因此而遇到“麻烦”。
Phillips说，尽管她曾被允诺，如果因为医疗原因她可以离开工作岗位，但是事实并非如此。她也曾被告知，自己是一个“有价值的员工”，并可以被提升到管理职位。但是当她的肋骨折断三根，肺被穿破时，她还要继续工作。
Unite工会主管Mike Treen表示，零小时工作合同是出现这类极端事件的最终原因。工作时间没有任何保证的合同影响了工作者的工作和经济安全感，也影响到了他们的个人生活。处在这种境遇下的员工非常害怕一旦生病或者有时不能上班，下周的工作量就会减少。一些人因为工作量不足不得不领取福利。而有时在自己的正当利益受到伤害时，这些员工也不得不忍气吞声。Treen还认为，这些餐饮行业“他们能，也应该给大多数的员工稳定的工作量”。
麦当劳集团发言人表示，在此之前麦当劳方面没有接到这位前员工和Unite工会的任何投诉。并对当事人和工会直接向媒体爆料表示质疑。麦当劳方面将对此事件进行调查。
零小时工作合同是指允许雇主不保证员工工作时间的临时合同。还有些合同有最低的工作量，如8或16个小时，但每周的工作量变化很大。员工只能在需要的情况下才有工作，而且只有短期的通知。
责任编辑：张莉莉
