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挺学运没工作 台人力银行:不得就业歧视

1111业者分析主动参与学运的学生,多数较具热忱,以及反思能力。(陈柏州 /大纪元)

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【大纪元2014年04月08日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)外界关注参加太阳花学运学生未来是否会有就业危机?yes123求职网公关副理杨宗斌表示,依据〈就业服务法〉,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派等为由,予以歧视,否则可能涉及就业歧视,将可处新台币30万~150万元的罚锾。

台师大大传所教授胡幼伟日前在脸书表示,他听到民间企业主管私下表示,不想找有反体制倾向的年轻人当员工。

对此,企业在求才时,不可以在履历上、面试时要求求职者表明政治立场,否则就可能涉及就业歧视,有触法的危机。目前,也尚未有企业反应不录取参加学运学生

1111人力银行调查1千多名逾30岁上班族,三成认为有学运经验对未来求职有加分作用,四成四认为没加分,二成六认为会扣分。

另外,1111业者分析主动参与学运的学生,多数较具热忱,拥有反思能力、行动力,部分干部更具备领导统御能力、沟通能力及个人魅力,有助从事激励讲师、律师、活动主持、业务人员,或纳入幕僚组织担任主管、专案经理等。◇

(责任编辑:韵寰)

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