【大纪元2015年12月22日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）针对劳保老年年金法定请领年龄问题，劳动部劳保局表示，目前年满60岁、劳保年资超过15年的退休劳工就可以提出，或是依个人意愿，提早5年在55岁请领。但因老年年金法定请领年龄将逐年调高到65岁，所以48年次的劳工最快在2016年满57岁时，可以提前请领“减给老年年金”。
劳保局指出，劳保年金从2009年1月1日起施行，到2015年11月底领取人数已达73万余人。依照《劳工保险条例》规定，从劳保年金施行日开始，老年年金的法定请领年龄是60岁，第10年起提高1岁，其后每2年再提高1岁，直到65岁为止。
劳保局表示，劳保老年年金可以提前请领“减给老年年金”，或是延后请领“展延老年年金”，都是依劳工提前（延后）1年减给（增给）4%的比例发给。提前请领最多可提前5年，延后请领最多增给20%，可依个人经济条件预作退休生活规划。
由于48年次的劳工请领老年年金的法定年龄是62岁（2021年），若想提前请领“减给老年年金”，要以62岁为起始点往回推算，要等到2016年满57岁时，才能请领减给20%的老年年金；如果想延后请领“展延老年年金”，也要以62岁为起始点往后推算。
48年以后出生的劳工可依此类推，算出请领老年年金的法定年龄，再往前或往后算出可请领减给或展延老年年金的年龄。
劳保局提醒，请领减给或展延老年年金，一经核付就不能变更。劳工申请前可利用劳保局各地办事处提供的临柜试算，或以自然人凭证网路试算后，再做选择。
表1：劳保老年年金法定请领年龄与出生年次对照表
| 民国 | 98-106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 |
| 法定请领年龄 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | |||||
| 出生
年次 |
46年（含）
以前 |
47 | 48 | 49 | 50 | 51年（含）
以后 |
|||||
表2：劳保老年年金减（增）给比例表
| 提前（延后）年数 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 减（增）给比例 | 4% | 8% | 12% | 16% | 20% |
注：提前（延后）期间未满1年，减（增）给比例依实际月数按比例计算。
资料来源：劳动部劳保局
责任编辑：陈真
