【大纪元8月20日报导】（中央社东京20日专电）“日本经济新闻”报导，经营休闲服饰连锁店优衣库（UNIQLO）的迅销公司，自10月起约有1万名员工可实施周休3日制。
由于有许多员工因需要照护家人或育儿，而放弃担任正职工作，迅销公司（Fast Retailing）希望藉由周休3日制，让员工可兼顾工作与照顾家庭，以减少员工离职或增加录用人数。
迅销10月起首先针对旗下“优衣库”在日本境内约840家分店工作的“区域社员”（不转勤）约1万人实施，他们可选择是否周休3日。
迅销计划各店铺为增加销售量，雇用更多当地员工。新的周休3日制将有助于增加录用员工人数。
因1天8小时的勤务时间延长为10小时，所以平均每周的薪资水准不变，这是善用弹性工作制，不需适用1天工作8小时的法定劳动时间制。如此一来，可请员工在分店生意较繁忙的周六、周日上班，而平日可休息。
目前以零售业、服务业为主，出现人手不足的情况，抢人才的竞争激烈，因此日本有的企业开始思考让勤务型态更具弹性。
如伊藤忠商事（公司）原则禁止员工夜间加班、鼓励早一点上班。日本人力资源巨头和招聘网站运营商Recruit Holdings公司将于10月起实施天数无上限的在宅工作。
