【大纪元2016年12月07日讯】劳基法修法引发外界争议，尤其删除7天假一案更让劳团绝食抗议，对此台大法律系教授李茂生今天在脸书上说，重点其实在于工作量与报酬根本不成比例的事态。
立法院昨天三读修正通过劳基法部分条文，未来劳工每7日中至少应有2日休息，1日为例假，1日为休息日；删除7天国定假日，全国放假一致，及劳工工作满半年即有3天特休假。
删除7天假引发争议，台大法律系教授李茂生在脸书表示，对他来说7天假遭砍没差。7天的假被砍了。他本来就没有7天假，没差。况且他有寒暑假，劳工没有寒暑假，所以这么说的话，一定会被骂死。不过啊，不要先骂他，看看他的寒暑假，就会知道被隐藏起来的事实。
李茂生指出，问题在于他名义上是有寒暑假，但事实上根本就没有寒暑假，只有需要上课的期间与不需上课的期间的差别而已。寒暑假不需上课，空档反而被杂务塞满，这是因为没有“必须上课”这个借口可用，所以工作量大增。细算之下，一定可以发觉，寒暑假其实更累，只不过收入会更多一点。不过，他敢不接工作吗？
“重点在于工作量与报酬根本不成比例的事态”，李茂生说，1例1休、2休、特休等，其实仅是牵涉到加班费而已。不管名目为何，到头来就仅是在低薪资的现实下，被剥削的劳动力，到底可以获得多少的额外报酬的问题而已。不论名目为何，过劳的情况一点都不会获得减轻。（转自中央社）
