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景气低迷 台五成企业不用新鲜人

1111人力银行副总经理李大华强调,能力胜于学历、态度胜于专业、勇气胜于希望。(简源良/大纪元)

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【大纪元2016年07月22日讯】(大纪元记者简源良台湾台北报导)全球景气未起色,台湾市场也持续低迷,在此氛围下,企业用人持续保守,其中进用新鲜人的意愿明显下降,据1111人力银行调查,今年企业对新鲜人的接受度较去年大幅下滑26个百分点,仅五成企业进用新鲜人。

1111人力银行于22日公布最新调查结果,仅五成企业进用新鲜人。(简源良/大纪元)
1111人力银行于22日公布最新调查结果,仅五成企业进用新鲜人。(简源良/大纪元)

为何新鲜人变得较不受青睐?1111人力银行副总经理李大华认为,新鲜人受限于没有工作经验、缺乏求职技巧等,因此成为就业市场紧缩时优先被排挤的族群,加上今年企业用人保守,对新鲜人求职有如雪上加霜。

为帮助新鲜人增加录取机会,1111人力银行指出新鲜人最常犯的错误,包括履历“内容未更新/错误连篇”、“太简短/随便”、“叙述冗长没重点”,以及面试“迟到/爽约”、“没有准备(对应征企业与职务一无所知)”、“打扮随便/不修边幅”等问题,提供新鲜人借鉴,误踩地雷。

李大华建议新鲜人,务必用心了解求职企业、态度要积极热情、反应灵敏、表达充分得体。他强调:“能力胜于学历、态度胜于专业、勇气胜于希望。”

此外,为协助新鲜人提升面试形象,1111人力银行与森田药妆合作,即日起至8月5日,只要在1111人力银行新增履历表,就可凭电子兑换券至森田药妆门市兑换一组丝瓜芦荟保湿露面膜,限量五千组。◇

责任编辑:昱作

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