【大纪元2017年11月01日讯】台中市各区卫生所有上百名持有护理师证照人员却以“护士”缺额任用，形成“高资低用”，台中市长林佳龙今天宣布，具护理师证照者都以护理师任用，预估月薪约增6000元。
市府卫生局指出，由于2005年护理职校停招，2013年护士普考停办。目前在医院或卫生所担任护理工作者，一定是大专院校毕业并取得护理师证照考试者。因此，铨叙部于2011年提出“医事人员任用相关问题具体解决方案”，同年由考试院通过；卫生福利部也提出5年内逐步解决“高资低用”的问题，但很多县市并未配合执行改善方案。
林佳龙为感谢第一线护理人员辛劳，今天前往西屯区卫生所宣布，卫生所具护理师证照者全部以护理师任用，预估月薪约增加6000元，同时也希望借此对其他县市起示范效果。
林佳龙表示，目前台中市公卫护理人员245人，其中，“护理师”139人占56%，虽是六都最高，但仍有106人具有护理师证照者以“护士”任用，同样证照却有两种薪资，确实不公平。因此他要求卫生局尽速修改人事编制法规，并编列相关预算，透过修改编制一次解决，让护理人员获得应得薪资，也提振工作士气。
对于财政负担问题，林佳龙指出，100多位护士改为护理师任用，以月薪增加6000元并加上年终计算，应该是700万元至800万元之间，虽是一笔预算，但相当值得，也是对护理师的尊重。
至于实际调整时程，台中市卫生局长吕宗学表示，已着手修改人事编制表并送考试院核备，预计明年4月底完成作业，接着再筹编增加的人事预算，预计民国108年1月正式实施。（转自中央社）
