【大纪元2017年12月02日讯】（大纪元记者萧律生采访报导）近日，湖北、广东及北京等地八名律师联名致信深圳检察院，指其在招收书记员时提出“年龄不得超过28周岁”的要求是违法规定，建议其改正，但至今未果。
深圳市检察院于今年10月20日发布《深圳市检察机关公开招录劳动合同制书记员公告》（以下称《公告》）招聘95名书记员，要求应聘者必须是1988年10月20日以后出生的 。11月26日，来自中国七省的维权律师张科科、常玮平 、黄沙、李对龙、刘书庆、任全牛、王乐及燕薪律师在信中指该检察院招录书记员的要求涉嫌年龄歧视，并且违背相关法律和规章。
“国家宪法保障工作权利。这是一项权利，不是义务。用行政规章规定、限制权利，是不对的。最起码需要人大立法决定，而不是司法法规要求。”联名之一的广东律师黄沙对大纪元记者说，他认为该司法部门的做法明显违背宪法条款，但至今没有得到任何回复。
同时，黄沙认为该检察院没有依照现实情况——劳动力年龄逐渐攀升放宽年龄限制，反而将年龄的上限降至28岁，“这跟有些工作以性别划分没什么两样，招聘应该看的是工作能力”。
据此次发信牵头人张科科律师介绍，2006年1月，由第十届全国人大常委会通过的《公务员法》也只有“年满18周岁”的下限。公务员网站发布的《公务员录用规定（试行）》的第十六条规定报考人员需在“18周岁以上，35周岁以下”。因此，深圳市检察院设置的“28周岁”年龄限制显然超越了上述法律、法规。
联名之一的河南律师任全牛表示，法规作为下位法，是不能超越作为上位法的宪法。但是因为目前大陆没有专门为就业歧视立法，同时又没有类似立法法院这样的审查、监督机构，都是中共称的自我审查，所以出现上述歧视意味浓厚的限制条件。
八位律师建议该检察院，重新发布《公告》或发布补充公告，取消对应聘者“年龄不得超过28周岁”的要求，改为“年满18周岁”的法定要求。
另外，任全牛认为，即使在私人企业，类似的歧视条件都不允许出现，何况是公权机关，更没有权力制定如此苛刻的条件。他担心在大陆没有监督机制的情况下，就业中在学历、身高、年龄、身体健康方面的歧视会愈演愈烈。#
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