【大纪元2017年03月01日讯】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）安省省府拟对目前实施的各项劳工法规，进行大幅修改，这令许多商家感到不安。
那些法规是在上个世纪90年代制定的，省府认为它们已经过时需改进完善。改革可能包括：强制实施病假带薪、调班加班时雇主需提前通知、带薪休假时间从每年的至少两周延长至三周、原来每周工作44小时后按加班算工资，改为超40小时后即开始算，及让员工更容易进入工会等。
安省商会（Ontario Chamber of Commerce）有6千名会员，他们雇用了约2百万的安省省民。其副总裁巴尔多夫（Karl Baldauf）表示，他们质疑政府这样大幅的改革是否有必要。政府需确保改革不会导致省内企业，不愿再招人或不愿再扩大业务。
巴尔多夫本周一与安省劳工厅长斐廉恩（Kevin Flynn）会面，敦促省府在未获得改革利大于弊的确凿证据前，不要贸然行事。
一个名为Keep Ontario Working的雇主联盟在一份声明中称，政府不能贸然修改公共政策，这可能给企业造成意外负担。
目前，省府还没有最后决定修改哪些劳工法规。
责任编辑：文风
