【大纪元2017年09月29日讯】（大纪元记者温妮报导）因熟练工人短缺，加上快速变化的就业环境，致使新西兰众多企业声明，他们愿意雇佣没有正式学历的员工。
截至目前，已有100多家公司联名签署了一份公开信。信中说，他们公司中有很多技术性岗位不需要高等学历，他们愿意重点评估应聘人的技能、态度、动机和适应能力。
这些企业包括软件公司Xero、ASB银行、恒天然（Fonterra）、微软公司、高力国际（Colliers International）、Countdown、Fisher & Paykel Healthcare、北岛Foodstuffs、Kiwi rail、The Warehouse、Spark、Vector等。
战略洞察小组
发布该公开信的想法是由ASB银行和毕马威会计师事务所（KPMG）发起的战略洞察小组（Strategic Insights Panel）提出的。该小组集中了30家企业的领导，其目标是至2021年，将人均GDP增加一倍，从目前的1.5%增至3%。
该小组人才计划联合领导人弗朗西丝•瓦伦汀（Frances Valintine）说，他们希望联合签名的企业能够达到1000家。
学历并不代表真实能力
瓦伦汀表示，目前新西兰各企业正在努力寻找有才能的雇员，希望他们为公司带来热情、天赋和潜力，因为学历并非总能反映申请人的真实能力。
“解决人才危机，需要大胆的新方式来匹配不同的人才、能力和岗位。我认为取消对正式学历的固定要求是个了不起的第一步。”她说。
很多企业已经开始优先考虑学历以外的其它品质，包括与他人协调或沟通的能力。但他们招聘的时候，仍然在广告中提到需要正式学历。
瓦伦汀表示，越来越多的人在改变职业，有时候是由于所在行业数字化和自动化增加造成的。所有人都回到大学里继续深造是不现实的，大多数没有三年大学学历，但他们可以带来可迁移性技能，然后与在职培训相结合。
Exponential Agency负责人罗德•斯诺德格拉斯（Rod Snodgrass）说，三年大学学位对很多事情来说仍然是好事，但不是对所有事情都是如此。他在Spark工作时，很多中学生毕业后从事软件开发，他们具备应有的技能。
Trade Me支持无学历工作类别
Trade Me支持各企业联合提出的倡议，即支持不需要学历的这种新工作类别。不过，要想发布这种招聘广告的话，必须是技术性岗位。
Trade Me求职部负责人杰里米·韦德（Jeremy Wade）说，Trade Me希望确保所有新西兰人都能够知道自己可以选择的工作。该网站已经推出了“无学历”搜索过滤器，目的是突显该网站发布的无学历技术性岗位。
截至目前，在Trade Me发布的岗位包括开发商、业务发展经理及市场营销等。
责任编辑：易凡
