【大纪元2018年02月26日讯】（大纪元记者刘海英多伦多编译报道）加拿大连锁经营协会（Canadian Franchise Association简称CFA）表示，尽管安省大幅提高最低时薪，但预计连锁店销售今年会有所增长。
CFA的政府关系和公共政策副总裁依科米尔（Ryan Eickmeier）对CBC说:“虽然最低工资确实会影响和抑制整个连锁店经营模式的增长，但连锁店确实是人们成为企业家的一个机会。”
安省提高最低工资后，一些连锁店商家削减福利和带薪休假，并说这是保证继续开门必须做的。劳工组织和一些员工则表示，商家的这种举动是惩罚性的，并认为跨国连锁公司能从其它方面找到办法来降低加盟商的成本。
依科米尔表示，加盟商本身在经营上做了些改变，来减轻提升最低时薪的影响。“这大概包括改变营业时间、提高价格等，他们想了所有的办法来保证每天开门，员工每天来上班。”
加盟商怎么说
Booster Juice特许经营商阿吉拉（Jose Miguel Aguila）表示，他不得不减少雇员。
“我不得不减少雇员来渡过人工很高的这段时期，”安吉拉说，“我也必须改变我的期望，去接受我将不得不多付出一点的事实”。这意味着他不能像去年挣那么多钱。
CFA：连锁经营仍好处多多
依科米尔认为，虽然最低时薪上涨对连锁经营造成影响，但和独立商家相比，连锁店有许多优势。
“你是一个现成系统的一部分，你有一个在加拿大市场已经证明了的品牌。”依科米尔说，并非所有的连锁经营商都受到调涨最低时薪的影响。
“他们中的很多人多年来一直支付超出最低时薪的工资，这取决于他们所在的行业。”他说， “他们有能力与员工合作，与他们的特许品牌合作，使其发挥作用。”
对Booster Juice老板阿吉拉来说，他希望年轻人挣钱多了，能多到他的店里消费。
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