【大纪元2018年03月27日讯】（大纪元记者郭曜荣台北报导）金管会27日举行“新版公司治理蓝图（2018—2020）”规划说明会，宣布六大改革措施，其中引进“公司治理人员”制度方面，金融业与实收资本额超过新台币100亿元的上市柜公司，须从明年起全面采用。
根据金管会规划，六大措施首先是“推动金融业落实股东行动主义”，主要推展金融业签署机构投资人尽职治理守则，今年要达成投信业签署率达70%以上；证券商、保险公司及银行要达50%以上；并设定出席股东会比率目标，今年银行业出席所投资公司股东会比率要达30%，保险业要有40%；至2019（108）年，前述2业别皆须达50%以上；2020年则是70%。
第二项措施是“引进公司治理人员制度”，将要求所有金控公司、银行、票券、保险公司、上市柜综合证券商、金控子公司的综合证券商，以及实收资本额达100亿元以上的上市柜公司，从2019年起设置公司治理人员（位阶为公司经理人）；至于公开发行综合证券商、上市柜期货商，以及实收资本额达20亿元以上的上市柜公司，则从2021（110）年起设置公司治理人员。
第三是提高英文资讯揭露比率，拟要求外资持股达30%以上，或资本额100亿元以上的上市柜公司，从明年起公告申报英文版年度财务报告、年报与股东会议事手册，现行达揭露门槛的上市公司有252家，上柜公司有89家。
金管会表示，第四项措施是推动候选人提名制，已要求所有上市柜公司在今年的股东会上采电子投票，但还是有部分公司在董监事选举时未采用提名制，将要求所有上市柜公司从2021年起，董监事选举都要用候选人提名制。
第五点则是提升公司治理评鉴效度，金管会将逐步增加质化评鉴指标，经由问卷设计或实地拜访等方式，研议加入给分差异化因素，问卷或访谈对象将纳入会计师、内部稽核人员或公司治理人员等；并研议在明年依产业或适当的分类方式，公布评鉴结果。
最后是强化法令规章遵循，金管会将研议修正《证交法》，针对违反“审计委员会行使职权办法”及“薪资报酬委员会设置及行使职权办法”者，在条文中增订裁罚依据。◇
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