【大纪元2018年03月07日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）3月6日，安省率先推出了男女同工同酬的立法提案。安省省长韦恩这次提出的是一个称为安省妇女经济赋权的政府战略，旨在推动两性同工同酬的立法是该战略的核心内容。
一周前，联邦预算提出今年秋季立法，推动男性女性同工同酬。联邦自由党政府的相关立法建议，还缺少很多细节。安省省长韦恩周二在多伦多召开的一个安省妇女经济赋权战略峰会（Women’s Empowerment Summit）上，宣布了安省推动两性同工同酬的立法版本。
政府称，如果该立法获得通过成为法律，将有助于确保薪酬基于工作要求和候选人的资格。 具体规定是：要求所有公开发布的招聘信息包括相关职位的工资或工资范围；禁止雇主向求职者询问他们过去的薪酬；禁止对讨论或披露薪酬的员工进行报复。
将建立一个系统，要求较大型的雇主跟踪和报告基于性别和其他多样性特征的薪酬差距，具体细节还要等咨询后确定。 这些措施一旦得到充分实施，会要求雇主在他们自己的工作场所内公布这些数据，同时也要向省政府报告。
“我们知道，太多妇女仍在面对经济发展的体制性障碍。”韦恩说，“现在是做出改变的时候了。”
按省政府的解释，这些立法包括的措施，将从安省公共服务部门开始实施。 经过咨询后，将在员工数超过500人的雇主中实施，之后会扩展到员工超过250人的雇主。 除了性别外，具体还要求雇主按哪些特征记录及报告薪酬，将在咨询后决定。
自由党省选核心政纲？
现在离安省省选日（6月7日）已经越来越近了，1月25日保守党党领彭建邦的突然辞职及之后开始的党领竞选，几乎抢尽了媒体的注意力，使其它政党丢失了很多宣传各自政纲的时间。
这次自由党提出的妇女经济赋权战略包含的内容很广，前面还加上了“以前、现在、未来”的强调词。
该战略还包括：倡导进一步改进父母福利；扩大和加强妇女中心，为妇女提供技能培训和各种支持；加强措施，鼓励妇女进入企业领导层；增加妇女获得培训和指导的机会；改善对女性企业家的支持，包括创建安省女企业家协会；开展社会宣传，打破性别陈规，在工作场所、家庭和社区促进性别平等。
在未来3年内，省政府为该战略计划提供5,000万加元的资金。
安省自由党政府在公告中强调，他们的计划还包括了提高最低时薪及改善工作条件，为众多高校学生提供免学费待遇，改善托儿服务，以及为25岁以下的省民提供免费处方药。这些都是过去发生的事，显然也超出了帮助女性的范围。
自由党的省选政纲还没有出台，可能要等保守党选出新党领以后了。不过，韦恩周二宣布的这个支持女性的战略，明显是回应了联邦自由党在上周公布预算中的重点政策。这是否会成为自由党省选的核心政纲，很快就会知道。
政府为推动两性同工同酬立法提供的理由也很强势：在工作场所和社区改进性别平等，可在未来10年为安省的国内生产总值增加600亿加元；安省的性别工资差距在过去10年里一直没改善，女性的收入比男性少了30％左右。
责任编辑：岳怡
