site logo: www.epochtimes.com

什么是面试中最重要的问题?

人气: 495
【字号】    
   标签: tags:

【大纪元2018年09月02日讯】(大纪元记者王颖编译报导)经济状况良好﹑失业率下降使求职者在就业市场上有很大的优势,如果你想在此时换工作,正是时候。优秀的简历和良好的社会关系可以让你轻松拿到面试的机会,而回答好面试问题则可以给你提供满意的工作,那么什么是面试中最重要的问题呢?

关注公司所关心的事情非常重要,成功的公司和组织不希望雇佣那些把自己吹嘘得完美无缺的人。招聘经理知道,为了找到合适的人才,不仅要了解求职者成功的事迹,更要知道他们失败和挫折的事例。

面试中最重要的问题是什么

面试中你被问到的最重要的问题是:“你最近哪些事情做得很失败?”

这是一个非常强有力的问题,能让招聘经理更深入了解候选人处理事情的能力﹑对事情的反应和适应程度。这个问题可以有不同的提问方式。

公司希望自己的领导层和团队成员应对问题时反应敏捷,有很强的适应变化能力。为了雇到优秀的人才,招聘经理在评估候选人时会将“是否能接受失败”作为一个选项。那些过于害怕失败的人可能因为害怕而不采取行动。

最好的面试官通过评估失败来衡量成功

过去,招聘经理专著于候选人以创造力和创新精神而获得成功的案例,现在这一惯例被打破,他们添加了“失败的行为”这类面试问题。

能接受失败的人可以创造一种支持变革的企业文化,他们吸取教训并有意愿发挥创造力,使公司更具灵活性和抵挡失败的能力。

为什么关于失败的面试问题如此重要

成功的领导者通过提高良好的空间、文化和战略来培养人才,很多时候,经历失败的人往往能发挥其最大的潜力,反败为胜。而过于追求完美的人可能没有意愿去适应变化,他们的创造性和创新性较低。

你的新雇主想知道最近你什么事情搞砸了,你的回答给招聘经理提供了一个洞察你的机会。适应变化﹑保持创造力是公司发展的必需。对失败做出正确反应的人可以领导公司走向成功。

失败问题可以有不同的提问方式

面试官可以用不同的提问方式询问你失败的问题。

  • 你最近有什么事情没做好,对你和你的团队造成的后果是什么?
  • 你工作的项目没有达到预期,你感觉如何并对此做了什么?
  • 你工作的项目没有达到预期,你能分享一下原因吗?
  • 已批准的项目发生变化,优先事项转移,你有何看法?
  • 你最近一次使用新的流程或全新的方法解决问题是什么时候?结果是什么?你作何感想?

面试官会从很多方面来评估一个人是否愿意寻求和尝试新的东西,失败本身不重要,重要的是是否吸取教训并尝试新的事物,把坏事变成好事。

责任编辑:林采枫

评论
2018-09-02 3:04 AM
Copyright© 2000 - 2016   大纪元.