【大纪元2022年03月01日】（大纪元记者李平多伦多报导）受疫情影响，许多联邦公务员都在家远程办公。去年12月中旬Omicron变种病毒疫情爆发后，联邦卫生部暂停联邦公务员返回办公室计划。
最近随着疫情放缓，各种防疫限制措施开始逐步放宽，联邦各部门目前可召回更多员工返回办公室，但具体返工计划，由各部门主管自行决定。
国库局（Treasury Board）本周一（2月28日）发声明表示，联邦各部门现在可开始制定逐步让员工返回办公室计划，同时继续遵守职场相关防疫措施，希望各部门继续根据实际情况保持员工办公灵活性。
国库局局长办公室通讯代理主管布里森（Isabella Brisson）表示，具体各个部门主管决定如何听取局长指令、卫生部下达的职业健康安全指南以及制定员工返回办公室计划，在过程中，国库局和人事部门及其他专家会提供支持。
工会更愿意远程办公
联邦财务公务员工会（ACFO-ACAF）会长里查德（Dany Richard）表示，国库局让各部门主管自行负责员工返回办公室计划，他能理解，但工会希望看到更明确的雇主提供返工信息的同时又能尽量鼓励远程办公，否则肯定会流失员工。
里查德还说，工会内部会员调查显示，近50%会员希望全天居家办公，45%希望办公室和居家办公混合办公模式，仅5%希望恢复全天办公室办公。
工会希望，联邦各部门都做个内部评估，研究各个工作岗位远程办公可行性和员工个人办公方式喜好。里查德举例说，联邦公共服务和采购部就做得很好，员工可在工作系统中提交自己的办公方式喜好，无论是通过还是被拒，都有一个解释，并在今年年底前有一个临时的工作安排。
另一个联邦公务员工会——加拿大公共服务职业研究所（PIPSC）工会会长卡尔（Jennifer Carr）也说，他们的会员多数也是更愿意居家办公，至少能兼职居家办公，并通过实践证明居家办公一样高效和高产。
卡尔说，评估员工远程和现场混合办公模式时，要做到公平，既考虑员工个人喜好，又要做到审批做到不掺杂偏见或不当理由。有些坚持传统办公室办公模式的部门，可能会让员工心生不满，跳槽到其他工作模式安排更灵活的部门。
PIPSC还希望雇主在制定返回办公室计划时，能更多咨询工会意见，考虑员工工作生活两平衡，同时提供更多职场健康安全措施。◇
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