【大纪元11月5日讯】自由时报记者许绍轩／特稿
台湾军队骨干由征兵转为募兵，符合世界潮流，但是义务役期缩短与志愿役招募应为相辅相成，怎奈缩短役期为高层指示，没有“可行与否”问题，只有“尽快达成”的空间，政策粗糙导致志愿役招募机制漏洞百出，如今军队结构出现问题，严重影响战力，政治凌驾专业的后果已然出现。
细数过去几年的役期缩短历程，三年前开始，平均每隔半年到一年就各缩短两个月，到明年元旦为止，三年半内役期缩短了十个月，但是每年志愿役士兵招募却仅六、七千人，加上前国防部长李杰停止基层士官的其他招募管道，几年下来，不但基层士兵战力贫弱，基层干部也不足，问题接踵而来。
现在社会景气不佳，职业军人对许多年轻人相对具有吸引力，但募兵成果却差强人意，显然待遇、生活环境与升迁管道都未尽如人意，加上现行招募办法犹如卖身契，缺乏退场的转圜空间，年轻人一旦受不了而引发的剧烈反弹，轻者违犯军中纪律，重则葬送个人前途。
军方如今不但要放宽体位增加兵源，还要恢复专业士官班招募，以求一解燃眉之急，如此头痛医头的方式，实在不宜用在国防的长远规划。
2008年是大选年，赶在该年元旦将役期缩短为一年，要说没有政治考量，实在难杜国人悠悠之口，国防事务本就有其特殊性，不宜过度操作，三年来役期疯狂缩短，今年汉光演习后备部队战力高于现役的反常现象，已让军方尝到反噬滋味，政治人物眼光应看得长远，留给专业独立的运作空间。
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