【大纪元7月8日讯】(大纪元记者吴极温哥华综合报导)低陆平原主要连锁食品超市Save-on Foods近日面临的全面罢工危机，在劳工调停专员雷迪(Vince Ready)提出一项新劳工合约后，工会协商代表已经表示满意，外界乐观预期7月7日（周一）的投票结果可避免全面罢工。
联合食品及商业员工工会1518分会(UFCW 1518)在4日收到新劳工合约后立即审阅，并发表声明，工会协商代表将向旗下成员建议投票接受。UFCW 1518工会主席Ivan Limpright说：“在审阅过雷迪的建议后，工会协商代表很满意新合约所提方案，因为其改善许多工会成员希望立刻能够获得解决的紧急议题。雷迪先生说服了我们，这将是一个最好的合约。”
雷迪提出的劳工协议案包括较合理的薪资条件，追溯提高工资，并承诺保证工时。成员对新劳工合约案于7月6日及7日进行投票，如果顺利过关，将尽快签署协议让工潮早日落幕。
此次罢工的焦点在于薪资，目前Save-on Foods七成员工的薪资为每小时8-12元，劳方希望大约增加到8.75-12.15元/小时。
隶属于Overwaitea集团的Save-On Foods公司在温哥华大都会一共有27家连锁店，劳方曾于19日提出一项方案，6月24日却遭58%的员工投票反对。劳方并于25日发出72小时罢工通知，原订28日下午6点开始全面罢工，但因为卑诗省劳工法第74条约束罢工行为必须在调停专员正式提出新合约后48小时才能够进行，故于27日下午4点5分宣布暂停罢工。资方于27日迅速委托调停专员进行协商，这是雷迪第二次替该方案进行劳资协商。
在新的建议中，雷迪表示在高度竞争的零售产业，若劳资双方无法达成协议，那么双方都将会受到严重冲击。雷迪并说，公司高层管理人明确指出若协商不成功，公司将很可能必须关闭店面，并大幅改变经商方法。在卑诗省零售业界高度竞争的环境中，劳资双方所达成的合约，必须能确保公司继续经营并且保障员工工作权益。◇
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