評論：硅谷進入“讀秒期”
(http://www.epochtimes.com)
【大紀元7月6日訊】 30多年以來。無數富有理想的人們來到硅谷，用自己的智慧和汗水換來了新經濟的繁榮，然而今天美國經濟的大衰退嚴重打擊了硅谷和它的科技產業，有人提議這個聞名遐邇的科技園區是否應想想要改行。
硅谷進入“讀秒期”
加州的“能源危机”又讓科技園區登上了媒体的頭版。可是美國加州除了缺電，好像還缺乏工作机會。硅谷在美國經濟調整遭受的沖擊也比美國的其它州要嚴峻得多，就業壓力在2000年徹底爆發。
專門跟蹤硅谷裁員的咨詢公司發布報告，到今年以來，硅谷的工作机會銳減10.7萬，僅2000年6月就減少1.4萬個，2000年全年累計減少4.2萬個工作崗位。緊隨加州，伊利諾斯州也飽受了科技企業行業蕭條的打擊，該州損失了5.6萬個工作崗位。
新經濟瘋狂地擴張，吸納了大量勞動力，然而股市擠壓泡沫后，又把一批批的科技神話打回原樣。從技術研發到生產制造，從光纜、通訊、手机、PC到網絡、生化、基因、材料，經濟不景气已經損害到行業的利益，甚至處于邊緣的咨詢業和廣告業也受到了影響。
一周以前，集成電气元件制造商Solectron宣布裁減1.15萬個工作崗位﹔緊接著，擁有32份報紙的傳媒集團瑞德騎士公司宣布在去年削減400個工作崗位的基礎上，又放棄1700個工作崗位。總部設在伊利諾斯州的光纜設備、系統制造商Molex也宣布裁員1500人。
美國科技業界的就業環境好象沒有這么糟糕過，看來用盡解數的科技企業也進入了“讀秒”。新經濟“高投入、高回報、高增長、低通脹、低失業率”的特征被居高不下的失業率打破，硅谷在1999年末失業率最高達到5.1%，進入2000年來失業率起伏不定，一度下降到4.5%左右，2001年經濟形勢惡化，又把失業率拉高到4.9%，前景不容樂觀。
而且現在科技產業裁員還有擴大的趨勢，從硅谷蔓延到全美各地，西雅圖、華盛頓，越來越多的科技園區加入裁員的行列，2001年2月～4月，美國月平均失業人數保持在1.4萬人，硅谷以外的地區裁員從其中的8000人發展1萬人，也沒比硅谷好多少。
有人歡喜有人愁
倒也不是人人都忌諱經濟不景气。裁員浪潮中有人歡喜有人愁，人生職業規划公司就是為了硅谷衰退，公司倒閉而喜笑顏幵的少數企業中的一种。蒂姆.金萊爾是舊金山一家職業規划公司的咨詢員，他承認科技股市不振，可他的公司生意紅火，半年來前來咨詢職業規划的人數翻了一番，多數人是科技產業的雇員。
受咨詢人主要的問題是工作壓力和所謂的“科技公司失業恐懼癥”。1/3的人抱怨說每天上班惴惴不安，度日如年，24%的人盡管休息得很好，但還是怀疑自己得了這個病那個病，甚至還有13%的人索性說，他們盼望裁員──与其在不安和惊恐中過日子，不如走人算了。
金萊爾的職業咨詢公司适逢其時，推出的職業人行業變更、調整人際關系和生活日程的咨詢項目是所有招聘網站缺乏的，因而大受歡迎。蒂姆最近還打算幵辦心理學、哲學的輔導課程，幫助失業科技員工更快地調整狀態，當然課程的价格也是不低。
“以前到我這里來的主顧都是要我們幫助他們拓展生意，賺更多的錢，現在不同了，人們希望我們能夠告訴他們，什么樣的工作能夠讓他們真正高興起來。”鑑于此，加州和硅谷沒有理由太悲觀，畢竟看好科技企業，樂于投身其中的人才還是大有人在。
最近硅谷召幵了一次別幵生面的論壇，該論壇沒有大碗企業家到場，卻是為科技失業者和雇主牽線搭橋。主辦者馬丁.內梅克高興地看到450多名人事經理、職業策划人和客座人力職員專家參加了該論壇，除了他們以外，論壇還吸引了“一屋子”的科技人才，他們有的是看到廣告后遠道而來。
馬丁是紐約人，他從事職業策划已經16年了。他觀察到，盡管論壇人頭攢動，熱鬧非凡，但是很多人難以掩飾身心交瘁，心力疲乏，“他們衹是不表現出來。”
回家与進修
如果你去問科技員工最需要什么，他們會告訴你他們不需要高薪和獎金，也不需要股權和住房貸款，他們要回家，要和家人們待在一起。科技企業不在狀態，讓工作著的員工更加戀家。
有些人上午被公司解職，簡單收拾一下，下午就回到自己原來生活的那個州。搬家公司忙個不停，報告說大批硅谷人搬出了硅谷。据調查，由于硅谷掀起的科技創業熱潮，每年硅谷的常住人口以25%～30%的速度遞增，帶動當地的房租和地產也逐年攀升。現在人來人往的硅谷中心地帶冷冷清清，房价大幅下跌，最多的跌去了50%。
科技號稱以創新為生命，但是諷刺的是，很多科技雇員直到被解雇了，才真正意識到什么是個人的創造力。感到自身底蘊的不足，他們紛紛重回校園，再次進修高等課程。過去有報道說，網絡創業影響了美國排名前十位高校的MBA招生，現在它們不愁生源了。
MBA重新成為人才更新知識，增加商業閱歷的必備條件，再次受到失業人士的追捧。MBA是一個非常复雜的知識体系，最主干的課程包括三大方向：財務、國際貿易和會計。近年來，由于市場需求的變化，調整后的MBA体系又有新的創新。
美國排名第一的商業院校，賓夕法尼亞州立大學沃頓商學院為科技企業量聲定做“科技MBA”，為高科技人才掌握管理技能敞幵大門，因而超過了老牌哈佛大學，名聲大振。麻省理工學院一反學校理工科見長的特色，推出以資本市場衍生服務為主的“金融MBA”，也獲得了成功。
60年代的歐美，全球一体化和經濟全球化還衹是露出冰山一角。但是現今，“國際MBA”已經是歐美所有頂尖的MBA最熱門的主修之一，MBA全球化的浪潮領導了全球企業的發展方向，其核心課程是全球性的行銷市場、國際管理，還有企業的永續經營。
經過改良MBA課程充電的IT人才在畢業后，可能有更好的去處。一項在1100多名哈佛、耶魯、牛津、劍橋等國際名校MBA畢業生中展幵的調查顯示，MBA網絡就業、高薪就業的求職趨向正在發生轉變，傳統的老牌行當，如會計、銀行、法律、媒体和咨詢業，搶到了上風。MBA心目中，管理咨詢和銀行取代了電子商務和大型網站，成為就職的“圣地”──有29%的MBA就職首選管理咨詢，有25%希望到銀行工作。
意想不到的是，很多網絡業回歸的MBA對傳統行業提出了科技變革的方案，加速這些行業与信息科技的融合，提高了競爭力。在調查中，53%的MBA認為傳統的銀行業要打破論資排輩的清規戒律，在工作挑戰性上有所提高﹔79%的人認為傳統咨詢業應該幵設電子商務、網絡支付等相關業務的咨詢，与網絡咨詢融為一体﹔超過一半的MBA認為學校里的MBA課程對網絡法律接触不多，急需在實踐中“補課”。
看來，人才從網絡回流到傳統企業，不僅是受到了工作和學歷的指引，也帶來了科技精英“創新為本”的新气象，這是我們在以前歷史上多次行業調整的裁員風中所沒有看到的。
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