澳洲資源部門就業報告引技術移民爭議

【大紀元3月2日訊】（大紀元記者魏新笛澳洲悉尼編譯報導）3月1日，國家資源部門就業小組公佈了一份關於資源部門就業的文件，表揚在西澳和北部行政區擔保臨時移民工人的僱主。一位聯邦工黨議員表示，由於僱主使用技術移民來填補勞動力短缺，澳洲年輕人被剝奪了工作機會。

據澳新社消息，於去年成立的國家資源部門就業小組在文件中檢討了從高失業率地區吸引非熟練工人的方式，建議提高婦女和離校生在資源部門的參與率。 這個由工黨領導的小組質疑，所謂的「飛來飛去勞動力」的做法。

在澳洲，臨時技術移民人數占總勞動力市場不到1%，但卻佔上一財政年度，澳洲就業增長的30%。

工黨後座議員湯姆森（Kelvin Thomson）說，使用457臨時移民簽證的持有人，來填補勞工短缺，意味著年輕的澳人失去了就業機會。 他對澳新社說，不必擔心自己培訓，而引進457簽證「是十分短視的」方法。「我們應該培訓自己的地質學家、冶金學家、採礦工程師等。」

但是澳洲工人工會（AWU）全國秘書長豪斯（Paul Howes）表示，能源持續興盛證明使用技術移民的合理性。 身為就業小組成員的豪斯表示，說本地人失去就業機會是不公平的。

另一名小組成員、澳洲培訓集團（Group Training Australia）首席執行官巴倫（Jim Barron）表示，技術移民總是有他們的位置，在某些地區，必須比其它地區更強使用技術移民槓桿。

長達74頁的報告還鼓勵僱主從高失業率地區吸引技術工人和非技術工人，包括土著人、婦女和離校生。報告還檢討了使用「飛來飛去勞動力」的做法，承認資源並非總能用來適當發展偏遠社區。

估計到2015年，澳洲將開始80個主要的新資源項目，價值920億元。

國家資源部門就業小組由西澳和北部行政區國會秘書格雷（Gary Gray）領導，將在年中向政府報告，對資源部門就業的建議。遞交日期截止在4月9日。