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身障者
【大紀元11月8日報導】（中央社記者陳靜萍台中8日電）「我們是洗碗一族」，台中一家百匯餐廳的洗碗部8名員工中有6名是身心障礙者，這群身障員工在店長的眼中是「最打拼」一群，業者加碼力挺弱勢的作法，台中市勞工局十分肯定。
台中市勞工局長賴淑惠表示，政府頒布實施「身心障礙者權益保障法」後，規定機關學校及事業單位得定額進用身心障礙者，今年1至10月，中市有1706家企業配合進用，另有137家未依規定進用。
「你看！每只碗盤都洗得亮晶晶」，在這6名身障洗碗員工中，最資深的鳳翔被視為洗碗部老大，他熟練地將機器沖洗過的碗盤，放進自動烘碗機的輸送帶，一氣呵成的動作，讓人忘了他是身心障礙者。
超額進用這批身障洗碗工的店長張俊賢指出，店內員工不及百人，依進用身障者比例推算，只需雇用1名身障者，卻始終維持進用6至7人，因為過去10年來，身障者的穩定度高、配合度也高，獲得同事間高度認同。
「交付責任，也是一種激發潛力方式」，張俊賢表示，由於店裡是吃到飽的百匯餐廳，每到假日總湧入大量人潮。
洗碗部雖然只有8個人，但6名身障者加上2名員工一向表現良好，即使工作量大，從來都不曾發生延誤碗盤供應的情況，他們身障但心沒有障礙，是職場殘而不廢的人。
賴淑惠表示，數字會說話，9成以上的事業單位力挺弱勢，讓身心障礙勞工付出努力，能得到肯定，政府、事業及身心障礙者是三贏。她呼籲，尚未依法進用的少數企業，能排除困難，給身心障礙者一個自立更生、貢獻力量的機會。
