尊重人權將納入愛爾蘭企業法規

【大紀元2012年05月03日訊】（大紀元記者葉舟都柏林報導）5月1日，愛爾蘭人權中心呼籲政府應該出臺企業人權法規，要求企業在簽約購買合同、投資和在股票上市時都應該符合相關的人權法規。

NUI高威人權中心最近公佈的一份報告，列舉了一些由於缺乏企業經營中應該遵循的人權法規，而造成的企業侵犯人權的一些案例。

談到對人權產生負面影響的企業，這份報告引用了愛爾蘭一些技術企業與敘利亞審查自由信息有「牽連」， Corrib糾紛涉及Shell 和 Statoil，和蘑菇採摘移民僱工工作條件差等案例。報告中援引其他的例子包括對待Gama建築工人的辦法，和Penneys供貨鏈中的顧工工作條件惡劣等。報告中還指出蘋果公司在中國的人權記錄受到批評。

5月1日，這一調查報告由邁克爾•奧弗萊厄蒂(Michael O』Flaherty)教授宣佈，奧弗萊厄蒂教授是聯合國人權委員會成員、北愛人權委員會主席。他說，總部設在愛爾蘭的跨國公司也相關。去年聯合國出版了一個相關的框架，雖然具體方面還沒有實施。但給諸如愛爾蘭這樣的國家制定企業應該遵循的人權法規提供了一個指導。他說，在聯合國環境中，愛爾蘭代表著一個明顯的案例，有眾多的跨國公司，國有企業私有化和指控企業參與在愛爾蘭國內外的人權侵犯越來越多。報告中建議政府應該簽署一項政策回覆聯合國。

報告建議愛爾蘭政府應該要求企業在遵守人權的情況下經營，如簽約購買合同、投資和在股票上市時等。法律應該規定企業必須「盡職調查」。在愛爾蘭成立的企業應該制定尊重人權的策略，把盡職履行人權納入企業運作中，在合同中要求供貨商符合人權規定。企業如果違反將受到處罰。◇