【大紀元2026年06月11日訊】（大紀元英國記者站報導）5月28日公布的一份報告表示，尼特族（NEETS，沒工作、沒參加培訓或接受教育）每年給英國經濟造成的損失高達1,250億鎊。統計數字顯示，16歲至24歲年輕人中有七分之一是「尼特族」。
這份報告由前工黨政府衛生大臣米爾本（Alan Milburn）撰寫。他警告，到2031年，「尼特族」的人數可能增加到125萬人，相當於16至24歲年輕人的六分之一。
同一天，英國國家統計局公布的官方數字顯示，今年第一季度「尼特族」的人數達到101.2萬人，佔所有年輕人的13.5%，是12年以來的最高水平。
其中，被歸類為「經濟不活躍」的16至24歲的年輕人人數激增至61.3萬人，年輕女性的比例高於年輕男性。「經濟不活躍」是指沒有在找工作或者不能工作。
與此同時，失業的16至24歲的年輕人數估計為40萬人，其中男性人數超過女性。
「尼特族」人數超過百萬，這是自2013年12月以來的最高水平，而當時的統計方法有所不同，而且這個季度的數字比前一個季度增加了5.5萬。
道德危機、重大挑戰
報告估計，「尼特族」給英國帶來的「累積成本」每年高達1,250億鎊，包括失去的經濟潛力，以及稅收收入的損失、健康和福利支出的增加。這個數字甚至比英格蘭每年的中小學教育支出還多。
米爾本稱這是一個「道德危機」，「可能是我們國家今天面臨的最重大挑戰」。
他發現，英國在歐洲國家中是一個特例，只有羅馬尼亞的「尼特族」比率更高。
他還發現，在過去十年中，因健康問題無法工作的「尼特族」比例增加了70%。
「尼特族」中，把心理健康作為主要問題的殘疾年輕人的比例從2011年的四分之一上升到2025年的近一半。
多種因素導致危機
米爾本的報告表示，導致危機的因素並非單一，COVID-19疫情、智能手機和當前的就業市場都產生了影響。
他表示，「尼特族」人數突破百萬，這是一個「警告」，「問題在於，對於太多年輕人來說，機會並沒有增長，而是在縮小。」
他還表示，並不是年輕人自己不想工作，年輕人不應該為青年失業危機負責。
他說：「社會中的舊契約總是你付出努力就會得到回報，每一代人都會比上一代人做得更好——這個契約對這一代人來說已經破裂。」
但是2025年4月學習與工作研究所（Learning and Work Institute）公布的一份調查顯示，英國的「尼特族」對於工作的前景存在不現實的幻想，Z世代的年輕人認為年薪低於四萬鎊的工作「不值得」，他們更傾向於尋找「靈活、輕鬆、薪資高」的工作。
有人認為，年輕人「被社交媒體誤導了對薪資的認知」。TikTok、Instagram上的「輕鬆賺錢」內容讓年輕人誤以為不需要傳統職業路徑，不需要從低薪崗位做起，人人都能快速賺大錢。
布萊克浦（Blackpool）一位為「尼特族」提供就業指導的顧問表示：「這些孩子一天24小時都泡在網上，年薪低於4萬鎊的工作他們碰都不想碰。」
學習與工作研究所發現，「尼特族」的比例在地區之間存在顯著差異：威爾士（15%）和東北部（16%）的比例明顯高於倫敦（9%）和東南部（10%）。
福利制度造成？
米爾本的報告指出，年輕人曾佔工人總數的七分之一，但現在所佔比例不足九分之一。
報告批評了福利系統，發現目前用於年輕人的關鍵福利的總支出達到81億鎊，但是其中只有不到一半附帶找工作的要求。
去年，工作與退休金部（DWP）在年輕人就業支持上每花費一鎊，約有25鎊用於年輕人的福利。
報告還表示，如果當前趨勢持續，申請福利的人數將繼續上升，今天五歲兒童中將有20分之一在22歲時會領取失能福利（Incapacity Benefit，發給殘疾人或者失去工作能力的人的福利）。
這可能導致「尼特族」的人數在五年後超過125萬，相當於16至24歲年輕人的六分之一。
呼籲政府創造就業條件
米爾本建議，政府大臣重新考慮一些跟工人權利有關的政策，並呼籲對教育、福利和健康政策進行「全面系統重置」，以幫助年輕人就業。
當被問及他是否同意，入門級工作的「困難氣候」是由現任工黨政府的政策造成的，他表示：「我們與每位雇主交談時，他們都提出了這些問題，最低工資。沒有雇主真的想給年輕人支付那種讓他們仍然處於貧困的低工資，不是這樣。但在低利潤行業，特別是零售和酒店業，這些變化無疑產生了影響。」
他建議現任政府認真考慮這個問題，因為「如果優先目標是創造年輕人的就業機會，那麼就必須為僱主創造合適的條件」。
高街零售商和餐飲業如餐廳、咖啡館和酒吧通常為許多年輕人提供第一次工作經驗。
但在餐飲行業，職位空缺在過去四年中減少了一半。一些雇主認為，由於最低工資提高和雇主國民保險繳款等稅收增加，僱傭年輕人變得更加困難。
米爾本的初步報告考察了年輕人失業的原因。他將在今年秋季公布另一份報告，提出解決方案。
政府態度
對於米爾本的報告，工作和養老金大臣麥克法登（Pat McFadden）表示，他對於沒有工作、而且從未體驗過擁有工作的自豪感和目標感的年輕人所佔的比例感到「震驚」，他委託米爾本撰寫的報告揭示了「我們現在需要面對的青年失業挑戰的規模和根本原因」。
他說：「我們已經採取行動，推出一代人以來最大的青年就業改革，創造50萬個機會，包括下個月（6月）開始的青年就業補助金、更多的學徒機會和補貼就業，以幫助年輕人邁出第一步。」
但影子工作和養老金大臣惠特利（Helen Whately）批評政府的政策，聲稱工黨「讓年輕人更難邁出第一步進入工作」。
責任編輯:麥蕾
