面對升職機會需考慮的五個問題

【大紀元2013年11月19日訊】（大紀元記者孫童編譯報導）你一直在努力工作，現在你的經理考慮將要給你一個升職機會。這太好了，不是嗎？但你可能也未必這麼想。

你的第一反應是，這個特別的提升對你可能是一個錯誤，從專業角度考量或個人角度。同時，你也會考慮，回絕這個機會，會不會是職業生涯的一個失誤？不是每個人都想在企業中往上爬嗎？你如何能知道哪種決定更好？

事實上，你沒有立即擁抱這個機會，意味著你內心的聲音告訴你一個重要信息：這個機會可能不適合你。但是在你給出任何一種答覆前，請考慮以下五個問題：

1、你準備好了嗎？你的老闆可能對你最近的工作表現印象深刻，但這是否意味著你已經準備好永久承擔更多或者不同的責任？進入角色前，缺乏正確的培訓或足夠的練習，可能是個錯誤，會導致你的職業生涯誤入歧途。當然升職機會也會讓你提升自信，並且會比老闆更清楚地知道應該如何為新的職位做準備。

2、你真的能承擔額外的責任嗎？如果你接受升職，你打算延長工作時間嗎？或者是經常出差？甚至參加更多的會議？你需要去監督別人的工作嗎？管理更重要（更大壓力）的項目？試想你的日常工作會變成甚麼樣，並想清楚你是否喜歡這種改變。

3、你的下一步計劃是甚麼？你面對的升職機會可能意味著你在組織中又提升了一步，然後呢？你是否能更進一步，還是原地踏步？例如，假設你的下一個職位是你老闆的位子或另一個高層職位，機會出現之前你需要等待多久呢？機會出現時，你會成為被青睞的人選嗎？

4、新的職位會讓你離開熱愛的工作嗎？作為信息技術專業的工作人員，甚麼是你熱愛的工作？分析系統？寫代碼？測試應用程序？如果接受升職意味著你將有更少甚至沒有時間從事你認為刺激和能獲得激勵的工作，那還有甚麼意義呢？你必須權衡考慮新職位伴隨著工作職責的變更、福利的變動和加薪等因素是否能補償你的損失。

5、新的職位是否會打亂你工作與生活的平衡？任何工作變動，包括你現任老闆的變動，至少都會對你的個人生活產生一定影響。因此，確認新工作對你家庭生活時間和靈活性的影響，就變得極為重要。如果你懷疑職位的變動會讓你很難平衡工作和家庭生活，那這樣的安排，就不會滿意，那麼可能就要選擇維持現狀。

*拒絕升職也要留有餘地

如果你決定放棄這次升職機會，應該與你的老闆親自見面，讓她知道選擇你讓你感到十分的受寵若驚。告訴她你是多麼喜歡為公司工作，並且被老闆賞識。然後，明確表示，暫時還無法接受這次升職機會。

如果你的老闆表示理解，你需要強調現在的位置對你和公司都更有好處。並指出，你享受目前的工作職責，或你認為在承擔新的職責前，需要更多的培訓和積累更多的經驗。

當然，你的決定很可能導致你不再成為升職的考慮對象，甚至是其它職位。但如果你確定新的職位不合適你，至少現在，你最好還是拒絕。然後，盡你可能，保持未來機會的大門仍然向你敞開。經常與老闆溝通，告知你在公司想獲得哪方面的培訓和經驗，以使自己成為一個更好的員工。