荷蘭養老金改革案 內閣與反對黨達成協議

【大紀元2013年12月24日訊】（大紀記者琮瑜荷蘭報導）自民黨（VVD）和工黨（PvdA）執政聯盟日前宣佈，經過數月有關養老金改革方案的談判，現已與三個反對黨民主D66、基督教聯盟（CU）和政治改革黨（SGP）達成最終協議，並確保此改革計劃在參議院獲得多數議員支持而通過。

這次養老金改革的焦點是僱員可以免稅儲蓄繳納的養老金佔其年薪的比例。內閣希望從2.25%減至1.75%，這樣可減少政府財政開支，但會產生6.5億歐元政府財政預算缺口。內閣採取通過對僱傭殘疾人員工和超過50歲員工的公司給予一定數目的獎金補償，即所謂的「流動性紅利」，可節省2.5億歐元。通過實行企業失業基金新制度，此項也可節省2.5億歐元政府財政開支。目前，僱傭50歲以上失業員工的公司可獲得7000歐元獎勵，明年政府將此年齡限制提高到56歲。

但反對黨認為此舉不僅會對領取養老金者的消費能力造成嚴重影響，還會致使年輕人形成錯誤的養老金觀念。在12月18日，執政黨聯盟最終與三個反對黨同意將免稅薪金年收入的1.875%納入養老金賬戶。所達成的協議中還包括為自僱性質的工作者建立一個特別養老基金。

與此同時，荷蘭工會大聯盟宣稱，他們對政府養老金改革協議感到失望。FNV工會發言人說：「內閣目前更關心的是財政薄記的開支平衡記錄，而忽略了對年輕人未來投資的重要性。養老金改革後，他們將會受到嚴重打擊。」

CNV工會主席理蒙（Maurice Limmen）表示，現在的年輕人在工作40年後所建立的養老賬戶金額將比現行規定的養老賬戶金額少16%。

養老金改革是魯特第二屆內閣最後一項所需完成的重要協議，作為政府60億歐元財政預算削減計劃的重要部份，預計此協議可為政府節省總計高達28億歐元的開支。

（責任編輯：文曉辰）