【大紀元9月13日報導】（中央社記者黃名璽台北13日電）國防部今天表示，配合民國105年(2016年)底後驗證募兵制，103年及104年各需徵集3萬多人入營服常備兵現役，其餘大部分仍是服替代役。
國防部資源規劃司司長王天德下午在國防部記者會中指出，募兵制驗證期程奉行政院核定，調整到民國105年底後，在役男兵役義務等方面，國防部要澄清，中華民國的募兵制並非全募兵制，而是維持憲法國民兵役義務，不是採取如美國等國家的「全募兵制」方式，而是秉持「平時養兵少、戰時用兵多」的原則。
他表示，除招募適量的長役期志願役人力擔任常備部隊外，同時保留役男徵兵機制，平時徵集義務役役男接受4個月軍事訓練，完訓後平時儲備為後備軍人，並接受教育召集訓練，戰時則迅速動員，協力常備部隊保鄉及保土，以打造堅實國防。
王天德說，依據兵役法第25條及34條規定及公告，103年後83年次以後出生役男接受4個月軍事訓練，及82年次以前出生役男未經徵集或補行徵集者，服替代役1年的政策沒有轉變。
他表示，依內政部推估，82年次以前尚未服兵役的役男還有22萬多人，配合募兵制驗證期程，調整至105年底，這些役男部分於103年及104年各需徵集3萬多人入營服常備兵現役，這兩年合計共6萬多人，其餘大部分仍是服替代役。
王天德說，國軍積極推動募兵制，增進志願役人力成長，沒有政策改變或跳票情事，只是驗證期程調整。
他指出，國防部從100年起開始進用替代役役男，擔任部分勤務性工作，但因為國軍志願役人力未及成長，所以調節替代役員額，優先滿足國軍兵員補充需求，符合法令規範。
王天德表示，國防部也按募兵制實施計畫，於6月陳報行政院研議「志願士兵起薪調整」，增設戰鬥部分加給、留營慰助金及調增地域加給等配套措施；延長2年驗證期間，可有利於相關配套措施效應的發揮，目前行政院持續審查中，後續配合財政配套通過後，將有效改善招募及留營誘因。
