第17屆Rainbow PUSH華爾街經濟峰會

【大紀元2014年02月13日訊】(大紀元記者任倩雪紐約報導)第17屆Rainbow PUSH華爾街項目經濟峰會（Rainbow PUSH Wall Street Project Economic Summit)從2月11日至14日在紐約召開，今年會議的主題是「民權法案50年後﹕未完成的議程–經濟公正」，與市長白思豪和奧巴馬總統提出關注經濟不平等的議題相呼應。

2月12日，Rainbow PUSH聯盟，發佈了名為「債券資本市場：發行企業排行榜」（Debt capital markets: A ranking of Corporate Issuers）的報告，關注了民權法案簽署50年後少數族裔的經濟權利與就業等問題。

報告稱，從2010年1月份到2013年9月30日，對160家公司的債券交易情況進行了調查。報告獲取了這些公司董事會成員中各族裔所佔的比例，以及少數族裔企業參與債券交易的比率的數據。在報告中，公司被分為5個等級， 並以「公司發債排名系統」（Corporate Issuer Ranking System) 的形式發佈。有4家公司在第一個類別中，為其它企業提供族裔多元化企業政策的典範。

報告中提到，「華爾街項目」通過和「美國銀行」（Bank of America) 和「富國銀行」(Wells Fargo)合作，阻止家庭房屋被法拍，並舉辦活動介紹金融和房屋抵押貸款知識。「華爾街項目」還致力於把聯邦資助學生貸款的利率降到1%； 將學生畢業後償還貸款的寬限期從6個月延長到18個月；並停止對學生貸款違約的處罰。另外，把Pell Grants助學金金額昇高到1萬元，而不是在刺激計劃中加入5300元。

報告中稱，由於BP石油公司（British Petroleum)給員工提供的衛生和工作條件極差，和公司高管對少數族裔排擠和歧視的行為，「華爾街項目」地區辦公室曾組織抗議活動。

美國著名黑人民權領袖傑西‧傑克遜（Jesse L. Jackson ）表示，在蘋果(Apple)和Verizon公司的債券交易中，沒有少數族裔和婦女擁有的企業參與，而且在公司董事會成員中，沒有黑人和其他少數族裔的成員。這表明少數族裔企業在金融市場仍舊受到排斥。他呼籲採取補救措施解決這一針對對少數族裔的不公平現象。

(責任編輯：季平）