第17届Rainbow PUSH华尔街经济峰会

【大纪元2014年02月13日讯】(大纪元记者任倩雪纽约报导)第17届Rainbow PUSH华尔街项目经济峰会（Rainbow PUSH Wall Street Project Economic Summit)从2月11日至14日在纽约召开，今年会议的主题是“民权法案50年后﹕未完成的议程–经济公正”，与市长白思豪和奥巴马总统提出关注经济不平等的议题相呼应。

2月12日，Rainbow PUSH联盟，发布了名为“债券资本市场：发行企业排行榜”（Debt capital markets: A ranking of Corporate Issuers）的报告，关注了民权法案签署50年后少数族裔的经济权利与就业等问题。

报告称，从2010年1月份到2013年9月30日，对160家公司的债券交易情况进行了调查。报告获取了这些公司董事会成员中各族裔所占的比例，以及少数族裔企业参与债券交易的比率的数据。在报告中，公司被分为5个等级， 并以“公司发债排名系统”（Corporate Issuer Ranking System) 的形式发布。有4家公司在第一个类别中，为其它企业提供族裔多元化企业政策的典范。

报告中提到，“华尔街项目”通过和“美国银行”（Bank of America) 和“富国银行”(Wells Fargo)合作，阻止家庭房屋被法拍，并举办活动介绍金融和房屋抵押贷款知识。“华尔街项目”还致力于把联邦资助学生贷款的利率降到1%； 将学生毕业后偿还贷款的宽限期从6个月延长到18个月；并停止对学生贷款违约的处罚。另外，把Pell Grants助学金金额昇高到1万元，而不是在刺激计划中加入5300元。

报告中称，由于BP石油公司（British Petroleum)给员工提供的卫生和工作条件极差，和公司高管对少数族裔排挤和歧视的行为，“华尔街项目”地区办公室曾组织抗议活动。

美国著名黑人民权领袖杰西‧杰克逊（Jesse L. Jackson ）表示，在苹果(Apple)和Verizon公司的债券交易中，没有少数族裔和妇女拥有的企业参与，而且在公司董事会成员中，没有黑人和其他少数族裔的成员。这表明少数族裔企业在金融市场仍旧受到排斥。他呼吁采取补救措施解决这一针对对少数族裔的不公平现象。

(责任编辑：季平）