反歧視 法國最高行政法院促「匿名簡歷」

【大紀元2014年07月14日訊】（大紀元記者關宇寧法國報導）最高行政法院（Conseil d’Etat）7月9日要求政府下令實施2006年的一項法律，這項法律要求有50名以上員工的企業，在招聘時必須採用匿名簡歷的方式，以對抗招聘歧視。這項法律自出台以來，從未真正實施。

最高行政法院裁定，政府沒有在合理時間內實施該法律條文，因此只有再給政府6個月時間頒布法令。雖然政府在推行過程中確實遇到困難和阻力，檢驗和評估也需要時間，但沒有理由延遲這麼多年。

7月8日在社會研討會（conférence sociale）上，青年及城市部長Najat Vallaud Belkacem與社會合作夥伴討論了「匿名簡歷」等對抗歧視的問題，並計劃於九月份再次舉行會議，以取得具體進展。部長的隨行人員表示，除了「匿名簡歷」，還存在其它非歧視的招聘方法，例如視頻簡歷、通過模擬實際工作的招聘等等。該部門在聲明中表示：「為了讓法律全力實施，就必須對所有這些方法的效果進行比較評估。」

此前，也有專家表示，匿名簡歷是個「天使」的想法，但是實施起來複雜，而並不能解決歧視的問題。

（責任編輯：德龍）