「小」「微」生意卑詩創業須知（十）

【大紀元2015年11月30日訊】 文字整理：崇德慧

圖：卑詩省30%的小企業對《職業健康和安全規定》所知甚少，本期專版推出本系列文章最終篇「加拿大安全生產面面觀」。

　　

加西商界有個口頭禪：Small Business is Big Business in British Columbia。意為：在卑詩省，小生意即是大生意。的確，卑詩省的小企業就佔了企業總數的92%。

　　

不過，小企業因工作安全事故索賠的個案比率卻相當低——據2009年統計數據顯示，僅佔總索賠案例的23%，而得到理賠費的個案佔所有已收到理賠費案例的32%（比例偏低），占嚴重工傷索賠中的47%，占被受理的工作場所死亡案例的57%（顯示重大傷亡事故率高），並且，有30%的小企業對《職業健康和安全規定》所知甚少、且缺乏資源按照這個規定採取相應的措施及投入行動。

　　

為此，本期專版推出本系列文章最終篇「加拿大安全生產面面觀」……

卑詩工作安全局的義務

卑詩工作安全局致力於：

　　

◆由工作安全局屬下的綜合團隊提供技術上的幫助和支持

　　◆防止工作場所出現工傷事故和疾病（防止工傷事故是企業模式中最重要的部分，雇主倘若不遵守卑詩雇主安全局的規定，則有被起訴的可能）

　　◆對受傷的雇員提供公平的賠償以及職業康復

　　◆幫助和支持受傷雇員成功回到工作崗位

法定要求的工作安全局客戶範圍

　　

◆卑詩所有持政府頒發企業號碼的的企業（其中小型企業占92% ）

　　◆工作場所50萬個

　　◆企業雇主18萬名（其中小型企業雇主10萬6千名）；企業雇員總計200萬名（其中小型企業雇員52萬名）

關於《勞工賠償法》

　　

◆依據工作安全局制定的《勞工賠償法》，基本上所有的雇員都受到保障，無論雇主是否交付保險金，卑詩工作安全局自動對雇員提供保障，如果發生工傷事故，工作安全局會追究雇主的責任

　　◆保障雇員享受無過失保險（註：卑詩工作安全局創始自於1917 年卑詩省工人與雇主達成的一個協議。在協議中，工人同意因工受傷後，放棄向雇主及其同事起訴的權力，條件是雇主承諾成立一個無過失保險計劃，並支付全部保險金）

　　◆《勞工賠償法》制定於1917年，對於保險公司具有監管功能

雇主對於工作安全的義務

　　◆卑詩省的雇主有義務提供杜絕工傷事故的工作環境，並且制定一個恪盡職守嚴格預防工傷事故和疾病的安全標準。可參照的法規有：

　　1， 《勞工賠償法》

　　2， 《職業健康和安全規定》

　　3， 《雇主安全計劃》和《返回工作崗位計劃》

工作安全局提供的福利保障

　　◆醫療費用

　　◆工資損失 (淨工資收入的90%)

　　◆殘障撫恤金

　　◆遺屬福利補助

為什麼安全和健康很重要

1. 從社會效益角度考慮

　　

◆重視雇員的安全和健康使雇員感到雇主理解並看重他們，具有提高生產力的潛力

　　◆把提高生產力置於雇員的健康和安全之上 ，則會潛在地降低生產力

　　◆如果一個雇員在工傷事故中受傷，關心他的同事 (以及受傷的雇員) 的生產力或許會降低，可能還需要臨時換班及重排時間表（耗時費力）

　　◆損壞的設備可能造成的影響

　　

2. 從企業效益考慮

　　

◆使經過培訓的優秀雇員留在公司安心工作

　　◆避免由於工傷事故導致的營業中斷和喪失生產力

　　◆防止對顧客造成潛在影響

　　3. 從財務效益

　　◆將交付給卑詩工作安全局的保費維持在最低限度(從+100%到-50%)

　　◆減少實際支出費用

如何計算應繳的保費

經驗費率 (從-50% 最低折扣到 +100%附加費)：

　　

◆餐館保費 (2010年): 平均保費為每100元可估價工資交1.03元 (最低 $0.52, 最高$2.06)

　　◆旅館及住宿服務業保費 (2010年): 平均保費為每100元可估價工資交1.30元 (最低$0.65, 最高$2.60)

　　◆您的企業營運狀況將得到評估。評估員將根據您所實施的生產系統和結構給您打分。您企業的工作環境越安全，您交的保費就越少。比如, 卑詩安全工作局這樣評估：假定你的公司工資總額達一百萬，如果您開餐館，那您可節省$5,200-$20,600；如果您做旅店或住宿服務生意，您可節省$6,500—$26,000

工傷事故實際支出的費用

　　◆工傷事故的花費

　　◆事故調查的開銷

　　◆物業損壞的開支

　　◆重建的費用

　　◆生產力虧損的消耗

您須不須繳工作安全保險

以下人士須要繳納保費：

　　

◆僱用員工的企業，無論員工是全職，兼職，臨時工或合同工

　　◆僱用員工的股份有限公司(可從註冊的名字中看出，如Co., 即Company, 就是公司；Ltd., 即Limited, 就是有限公司；Inc.即Incorporated，就是股份有限公司)

　　◆僱用一個或更多的全職或兼職員工，臨時工或合同工

　　◆房主——僱人做家務(女傭或管家)，僱用家庭護理護士，保姆，建築工人，裝修工人，承建商，或定時工作的園藝工人或庭院設計師

個人選擇性保障

以下人士可選擇繳納或不繳納保費

　　

◆選擇性安全工作殘障保險

　　◆自雇

　　◆合夥人

　　◆非有限公司的業主及其配偶

卑詩工作安全局保險的益處

　　◆對您提供安全的工作環境予以獎賞

　　◆給予具有競爭性的保費

　　◆當工傷事故發生則在「無過錯」基礎上處理

　　◆為安全生產提供預防方面的專業知識和技術指導

　　◆《返回工作崗位計劃》與康復服務掛鉤，幫助和支持工傷事故中負傷的雇員恢復健康回到工作崗位

　　◆為索賠提供幫助

　　◆評審和申訴服務

　　◆為您提供機會參與和影響卑詩工作安全局的政策制定

　　◆為適應您的企業的需要提供網上服務，並有七種語言可供選擇

小企業適用工作安全出版物

卑詩安全工作局推出有以下關於職業健康和安全的出版物，其中大部分可免費索取，有需要者可進入卑詩安全工作局網站www.WorkSafebc.com/publications查閱或要求寄贈。這些出版物包括：

　　

◆《小型企業入門》 (卑詩工作安全局服務指南)

　　◆《酒店業小型企業的職業健康和安全》

　　◆《零售業小型企業的職業健康和安全》

　　◆《小型企業職業健康和安全規定鋼要》

　　◆《酒店業不同工作人體功效學》小冊子

雇主諮詢辦公室的服務

雇主諮詢辦公室為所有在卑詩創業或經商的人提供免費諮詢服務（該辦公室網站：www.labour.gov.bc.ca/eao/ ），其服務包括：

　　

◆雇主諮詢顧問：對雇主、可能的雇主和雇主協會有關雇員的賠償問題，根據《勞工賠償法》第94條提供獨立的建議、幫助、代理服務以及教育；

　　◆免費網上研討會報名和登記；

　　◆通過簡報形式提供資訊。 ◇

鳴謝提供本文資訊的展望社會服務中心（Chimo Community Services）、卑詩工作安全局網站！ （全文完）

　　

本系列自2015年9月25日首發並連載於週末版；查看前文可按以下步驟上網搜索：

　　

大紀元全球發行報點地圖http://epaper.epochtimes.com/index.html

　　

點擊Vancouver進入溫哥華界面瀏覽各期報紙http://e-paper.epochtimes.com/CanadaWest/ ◇

責任編輯：鄧林