傳統的投資方式通常比較有限，難以創造更多財富。上市交易的股票和債券雖然有一些細微差異，但對於想要達到投資組合...

你打算如何善用退休後有錢又有閒的日子呢？現在有越來越多退休的美國人想回學校進修，一方面可以終身學習，一方面可...

每個創業家都必須走出自己的舒適圈才能成功。人都有不安全感，多少都有「冒牌者症候群」。這種疑心驅使人打安全牌...

我最喜歡的一個結合這三種框架的例子，是一本教人如何整理居家的書。對我來說，我想不到比居家整理更無聊的主題了...

物價上漲，生活成本越來越高，每個人都在想方設法省錢，少去餐廳吃飯、少出去玩都可以降低開銷，但還有很多省錢方法...

每位領導者都必須知道，在逆境中，領導者的出現必須有鼓舞人心、提升士氣的效果。領導者的出現就像是個符號，符號意...

對經理人而言，「決策」，是最有價值的工作。而在逆境中，作決策要「快」！但在逆境中作決策的困難，更在於不但時間...

初次擔任領導，你要做的不僅僅是經營管理，還有激勵下屬的責任，這是一項艱巨的工作。蓋洛普年度員工敬業度調查顯示...

我們都遇到過這樣的老闆，本來不需要如此，卻搞得我們工作難做。我們都說，如果我們當領導，絕不會這樣做，對吧？然...

企業領導者的作風往往直接影響組織的文化，甚至攸關企業的成功。好的領導者推動組織向前發展，而不適任的領導者留不...

老年人口越來越多，很多人開始擔心退休後要怎樣養活自己、退休金怎麼存才夠用。俗話說：「早栽早收穫」，退休計劃也...

「大部分人都相信，像金錢之類的獎勵是最好的激勵辦法，也就是紅蘿蔔和棍子理論。那是錯的。」我完全同意，過度簡化...

你身為雇主，要如何創造一個讓員工顯現工作意願的環境？有些公司採用一種耐人尋味的策略：「辭職獎金」。Zappo...

每當有人知道我和丈夫住在山上、一邊做生意一邊照顧五個小孩，就會滿臉訝異得開始問東問西，想知道我們是怎麼做到的...

阿米巴經營就是將公司分成個別的小型單位，將每個各自核算的部門稱作「阿米巴」（Ameba），也就是變形蟲的意思...

在京瓷，關於原料等的採購，每個月只採購當月需要的份量。有時候，根據實際狀況，也會採取只採購每日必要份量的方式...

培養領導風範（executive presence）對個人職場發展非常重要，也是領導者必須精益求精的一件事...

當你踏進會議時，你就走進了一個合作、決策、交換想法的共同空間。珍惜這個空間，它會變成你心動的來源。別把會議當...

有人請你指導、提供意見或幫其他忙時，不要毫不考慮就一口答應，而是要建立對你來說最重要的關係。放心拒絕浮泛的請...

當今經濟前景不明、勞動市場緊俏，種種劣勢對中小型企業影響尤甚。但一個企業如果領導有方，仍可穩住軍心，撥雲見日...

要建立讓自己心動的人脈，關鍵在於知道自己喜歡何種關係。例如，有些人喜歡被朋友圍繞，一群人熱鬧地聚在一起；有些...

當公司遭逢危機時，領導者該不該對員工透露真相？根據我的經驗，絕大多數的情況，公開透明都是最好的策略，如此你會...

年輕人對理財的想法與中老年人不同，年輕人往往覺得來日方長，不太重視即早儲蓄、即早理財的觀念。本文介紹8個年輕...

世界頂尖的領導者都是以身作則的人。以身作則的企業領導人能使公司上下團結一致，同時培養接班人。身為領導者，如果...

當我的團隊談到他們最喜歡的工作時光時，經常會提到《聯合加盟業集團世博會》（United Franchise ...

隨著員工陸續返回辦公室，對企業領導者來說，關心員工的需求和福祉比以往更加重要。因為何時會出現問題很難察覺，但...

身為創業家，你可能會廣納各方意見，但採納一種意見的時候，往往就有別的東西被犧牲掉。比如同意開發新產品，你可能...

就業期間繳納的所得稅算是相當高的，但有些人退休後領取社會安全福利金（簡稱社安金，俗稱退休金）時仍需要繳稅。儘...

何謂領導能力？何謂優秀的領導者？這個問題有太多的迷思與誤解，本文將探討6個常見的領導力迷思，解析其中的誤解...

您剛僱來了優秀員工，他們的專業知識和商業見地俱佳, 是高情商領導者，善於溝通，正是您多元化員工隊伍中所需要的...