【大紀元2016年04月20日訊】（大紀元記者吳旻洲台灣台北報導）立法院外交及國防委員會20日邀請退輔會報告轉投資事業的人事問題，針對退役將領轉任投資企業的高階主管，多位立委質疑是「高薪酬庸」。民進黨立委劉世芳表示，退輔會最應照顧的應該是退役士兵，但轉介名單上反而是將官占滿高缺，質疑退輔會「照顧將、不照顧兵」。退輔會解釋，轉介職務性質原就如此。
民進黨立委王定宇質詢時表示，退將轉往轉投資事業董事長年薪近500萬元，薪水比當將軍還要高，質疑根本是「高薪酬庸」。王定宇認為，軍人貢獻20年，國家給予退撫與退休金，但任轉投資事業，跟給軍人另外一份工作不同，大多數納稅人沒有這種待遇。
不過退輔會主委董翔龍認為，退伍軍人為國家貢獻這麼久，累積相管理能力，具備學經歷，若相當優秀，擔任退輔會轉投資公司的職務有什麼不好？有能力管好公司創造績效有什麼不對？「他幹這個工作，該拿這個錢」。
時代力量立委林昶佐則建議，既然退將這麼優秀，可以先到外面找工作，接受過市場競爭，若找不到工作退輔會再安置這些人。不過，董翔龍強調，這些人退伍年紀約五十歲出頭，到外面工作屆時再回來年齡超過65歲就無法再錄用；我們要的就是最好的人，這些人具備管理經驗。
退輔會事業管理處楊駕人也說，美國西點軍校也曾統計世界百大企業，從西點出來的總裁就有一千多人，執行長有二千多人，總經理以上五千多人，所以把軍人在部隊管理的經驗轉化商場經驗，可以抓到市場脈動、追隨到利潤。◇
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