【大紀元2017年05月08日訊】遠航上週在勞資爭議調解期間，資遣17名空服，引發員工不滿。遠航今天與17名空服開協調會，同意讓17名空服留任；不過，因擔心遭秋後算帳，17名空服要想想才決定。
遠航這次勞資爭議，主要是空服員不滿公司未兌現當時承諾飛航滿一年，飛行加給可從新台幣180元提高至272元，反而修改辦法，只提高到220元。
遠航做法讓部分空服員也不滿，21人6日集體休假，一時人力無法調度，造成遠航哈爾濱航線當天開天窗。
遠航坦承溝通及處理不當，今天與17名空服開協調會，達成6項共識。
一、遠東航空公司同意17名空服員服務滿1年合格者，依規定調整飛加至272元並補足差額。
二、遠東航空公司將於2日內各別提供17名空服員薪資單及105年1月起飛加明細。
三、遠東航空公司同意給付5月3日和5月8日之交通費及5月4日至5月8日薪資。
四、遠東空航空公司同意辦理恢復17名空服員勞保。
五、17名空服員同意於公司調查本次勞資爭議報告完畢後5日內，依照董事長106年5月8日的公開信選擇方案，決定留任或終止契約。
六、17名空服員同意自5月9日起至留任日止，公司無須支付薪資；倘若提供勞務，公司須支付薪資。
遠航營運長曾金池說，17名空服員今天都未決定是否要留任，主要擔心秋後算帳，他雖一再保證不會，17名空服都說要再想想，公司也以最大誠意不限時間，讓員工好好思考。
17名空服員另提出2項訴求，遠航也同意一個月內回覆，包括：將17名空服員服務最低年限從目前5年降為3年，另就這次勞資爭議的公司責任作成調查報告及解決方案。（轉自中央社）
