剝削年輕管道工 維州公司老闆遭罰12餘萬

【大紀元2018年02月13日訊】（大紀元記者鄭煦婷澳洲墨爾本編譯報導）維州一家管道安裝及維修公司因剝削年輕工人遭到高額罰款。近日，公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）發布了一個手機app，幫助弱勢的工作者記錄工作時間。

據澳洲新聞網（news.com.au）報導，涉案公司Pulis Plumbing Pty Ltd遭罰10萬澳元，公司老闆普利斯（Michael Patrick Pulis）另外遭罰2.15萬澳元。

審理此案的法官瑞斯穆勒（Grant Riethmuller）發現，受僱於普利斯的一位20歲的管道工工人，在2014年下半年僅三個月的時間裡，就被短付了2.6882萬澳元。

普利斯僅支付他每小時12.18澳元的學徒工時薪，但實際上卻沒有正式招收他做學徒，這意味著該名工人有權獲得每小時37.08澳元的正常時薪和最高每小時74.16澳元的加班費。

但該工人只獲得了他應得收入的五分之一，並且沒有得到餐飲和旅行津貼，以及假期和離職津貼。

在就職期間，他從未獲得過與工作相關的反饋，然而，在工作了三個月後，普利斯告訴他說，其技能還沒有達到第二年的學徒水平。

在他詢問普利斯何時能拿到工資時，他被告知：「滾開，等我準備好了再說」。

瑞斯穆勒法官猛烈抨擊普利斯「對一個年輕人無情的剝削」，並說他的行為「完全是貪得無厭的」。

此前，公平工作調查專員署曾警告普利斯，除非他將雇員正式登記為學徒，否則需要支付正常的薪資。因此，瑞斯穆勒認定普利斯的欠付工資行為是故意的。

這位年輕工人在公平工作調查專員署採取法律行動後拿回了欠付的工資。

此外，普利斯及其公司還被發現違反了帳目記錄（record keeping）和工資單相關法規。

近日，公平工作調查專員署發布了「Record My Hours」智能手機app，旨在幫助弱勢的年輕工作者。該app能幫助使用者記錄他們的工作時間，可從App Store和Google Play下載。

責任編輯：李欣然