為省選做準備？ 自由黨政府率先立法推男女同工同酬

【大紀元2018年03月07日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）3月6日，安省率先推出了男女同工同酬的立法提案。安省省長韋恩這次提出的是一個稱為安省婦女經濟賦權的政府戰略，旨在推動兩性同工同酬的立法是該戰略的核心內容。

一週前，聯邦預算提出今年秋季立法，推動男性女性同工同酬。聯邦自由黨政府的相關立法建議，還缺少很多細節。安省省長韋恩週二在多倫多召開的一個安省婦女經濟賦權戰略峰會（Women’s Empowerment Summit）上，宣布了安省推動兩性同工同酬的立法版本。

政府稱，如果該立法獲得通過成為法律，將有助於確保薪酬基於工作要求和候選人的資格。 具體規定是：要求所有公開發布的招聘信息包括相關職位的工資或工資範圍；禁止雇主向求職者詢問他們過去的薪酬；禁止對討論或披露薪酬的員工進行報復。

將建立一個系統，要求較大型的雇主跟蹤和報告基於性別和其他多樣性特徵的薪酬差距，具體細節還要等諮詢後確定。 這些措施一旦得到充分實施，會要求雇主在他們自己的工作場所內公佈這些數據，同時也要向省政府報告。

「我們知道，太多婦女仍在面對經濟發展的體制性障礙。」韋恩說，「現在是做出改變的時候了。」

按省政府的解釋，這些立法包括的措施，將從安省公共服務部門開始實施。 經過諮詢後，將在員工數超過500人的雇主中實施，之後會擴展到員工超過250人的雇主。 除了性別外，具體還要求雇主按哪些特徵記錄及報告薪酬，將在諮詢後決定。

自由黨省選核心政綱？

現在離安省省選日（6月7日）已經越來越近了，1月25日保守黨黨領彭建邦的突然辭職及之後開始的黨領競選，幾乎搶盡了媒體的注意力，使其它政黨丟失了很多宣傳各自政綱的時間。

這次自由黨提出的婦女經濟賦權戰略包含的內容很廣，前面還加上了「以前、現在、未來」的強調詞。

該戰略還包括：倡導進一步改進父母福利；擴大和加強婦女中心，為婦女提供技能培訓和各種支持；加強措施，鼓勵婦女進入企業領導層；增加婦女獲得培訓和指導的機會；改善對女性企業家的支持，包括創建安省女企業家協會；開展社會宣傳，打破性別陳規，在工作場所、家庭和社區促進性別平等。

在未來3年內，省政府為該戰略計劃提供5,000萬加元的資金。

安省自由黨政府在公告中強調，他們的計劃還包括了提高最低時薪及改善工作條件，為眾多高校學生提供免學費待遇，改善托兒服務，以及為25歲以下的省民提供免費處方藥。這些都是過去發生的事，顯然也超出了幫助女性的範圍。

自由黨的省選政綱還沒有出台，可能要等保守黨選出新黨領以後了。不過，韋恩週二宣布的這個支持女性的戰略，明顯是回應了聯邦自由黨在上週公佈預算中的重點政策。這是否會成為自由黨省選的核心政綱，很快就會知道。

政府為推動兩性同工同酬立法提供的理由也很強勢：在工作場所和社區改進性別平等，可在未來10年為安省的國內生產總值增加600億加元；安省的性別工資差距在過去10年裡一直沒改善，女性的收入比男性少了30％左右。

責任編輯：岳怡