【大紀元2019年10月07日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）加拿大統計局10月3日公布的數據顯示，全國人均執勤警力跌至2009年以來最低，目前人均警力跌到過去18年新低。
文職警察人數上升
據CTV報導，統計局對全國從警人數與分配進行全面統計，發現去年全國執勤警力6萬8,562人，比2017年少463人，其中安省和魁省兩省警力占總警力的60%以上，安省執法警察有2萬5,327人，魁省1萬5,884人。
加拿大警部人員中，主要有5類，一類是執勤警察（有警銜），二類是文職警察，三類是特勤警察（無警銜），四類是公務員，五類是新招警察。
按人均計算，加拿大每10萬人配備185名執勤警員，人均警力2001年以來最低。問題是，同期人均警力配備降低，但犯罪率卻是連續4年上升，只是犯罪案件總數遠遠低於10年前。
全國10省3地區中，3地區的人均警力最高，其中西北地區每240名居民配備1名警員，人均警力全國最高，而愛德華王子島省每709人配備1名警員，人均警力全國最低。
另一方面，全國警察部門僱傭人員總數上升至9萬9,612歷史新高，其中文職警察3萬1,050人，創歷史新高。文職警察中，逾70%為女性，執勤警力中，78%為男性。
女性警力上升
統計局1986年開始首次跟蹤記錄女性警力，當時女性占總警力僅4%。1996年和2013年，女性占警力比例升至10%和20%。統計局數據顯示，目前社區特勤警察（無警銜）中，女性占36%，新招的警部人員中，女性占24%。全國8%警員為少數族裔，4%為原住民。
警察改革維權人士認為，加拿大警力白人占多數，導致警察街頭執法時易針對有色人種。安省人權委員會（OHRC）上個月曾建議，強制收集警察執法過程中種族數據，警察一旦被發現存在種族偏見，會面臨處罰甚至開除。
數據還顯示，50歲以上警員比例更加穩定。現在，11%的警員退休可拿全額養老金。全國警察部門支出年漲2%至151億元，其中125億元用於工資與福利支出。去年全國警察平均年薪9萬9,298元。
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