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調查:大部分小老闆 工時長 休假少

調查顯示,2/3小企業主比自己當僱員時,工作時間更長,更辛苦。(Shutterstock)

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【大紀元2019年10月10日訊】(大紀元記者李平多倫多編譯報導)許多人認為,自己創業當老闆很愜意。但最新調查發現,許多人辭職創業後,不僅工作比以往更辛苦,而且休假更少,休閒娛樂時間也更少。

據CBC報導,8月8日至18日,帝銀委託Maru/Blue 調研公司所做網調發現,在接受調查的1,005名小業主中,2/3稱創業後工作時間更長;61%稱當老闆後比以前上班壓力更大;10人中近4人表示今年很少休假或根本沒休過假;60%稱有時需騰出時間卻無法抽身;54%稱自從創業後,放棄了以前多數業餘愛好和休閒活動。

負責調查監管的帝銀高級副總裁特恩布爾(Andrew Turnbull)表示,現代社會企業發展比過去更快,產品和服務比過去更快推出,許多小老闆都是超負荷工作,幾乎沒有個人業餘時間,很難實現工作生活平衡。

當老闆壓力大 休息少

維多利亞Red Seal Recruiting Solutions人力資源公司創辦人坎貝爾(Kael Campbell)自從創業後,每天工作到晚8點,上班時間電話不斷,有時還要陪客戶喝酒吃飯,根本沒時間從事自己喜歡的戶外活動。兒子出生後,他開始重新調整作息,將工作和生活時間完全分開,將家庭放在首位,然後是身體健康,再其次是公司和事業。

現在的他,每週二要帶兒子學游泳,晚上陪兒子的時間內不再接工作電話。他還在家裡安裝了一個泳池,方便隨時能游泳鍛鍊。此外,他還準備參加維多利亞明年的半鐵人賽(half-Ironman),希望做出點成績,為兒子樹立一個榜樣。

坎貝爾表示,自己當老闆的另一個壓力管理辦法是,找其他業主,共同分享一些沒法和員工甚至家人傾訴的壓力,如日常業務現金流緊張等壓力。過去4年來,他加入了非盈利組織——企業家組織(Entrepreneurs’ Organization)溫哥華島分會,與其他老闆共享資源,互相援助。

他說,許多老闆精神壓力太大,經常有人說,沒法再幹下去了。參加一個能理解自己處境的團體或組織,非常有幫助。

當老闆不等於累垮自己

Workaroun共用工作空間老闆蒙迪女士(Amanda Munday)創業後,多名醫生警告她,她快要累垮了,她聽不進去,結果病了,1年內2度感染肺炎。在忙工作的同時,她還要照顧兩個孩子。

蒙迪稱,人們談到創業當老闆,就意味著要長時間工作,談到工作累垮了,就認為是累到自己快死了,要整天工作才配當老闆。有其他當老闆的人說,做託兒所,創業第1年根本不能脫開身,但她還是帶家人休了兩週假。她說,她的業務就是方便職業父母,讓他們能更輕鬆工作,如果她都不能做個工作休閒兼顧的榜樣,生意就做不下去了。

特恩布爾稱,企業主是加拿大經濟的命脈,不僅需要正常的休假和休息,還需要政府支持,減少各類監管壁壘,提高加拿大創新競爭力,讓加拿大產品和服務不僅走向其它省,還要走向世界。

責任編輯:文芳

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