張林：史丹利給員工高額補償 讓中共惱怒

【大紀元2020年11月01日訊】隨著中共大勢已去，經濟崩潰已成必然，精明的跨國公司都在紛紛退出中國。巨頭史丹利，最近也斷然離開深圳。

在遣散數千員時，作為老牌美資企業，史丹利十分人道。儘管退出中國，史丹利也蒙受了巨大經濟損失，但他們明白，這是中共的罪錯，不是員工的責任。

所以在公司關閉後，史丹利就開始給員工發放解僱補償。其標準之優厚，創造了在中國的企業之最，令員工們又驚又喜。

比如僅僅工作八個月的員工，按中國標準根本無需給予任何補償，但是史丹利給予兩萬元。而一般員工，大多獲得了十多萬，乃至數十萬元的補償。

一位普通經理，就獲得了高達60萬元的補償。他在公司門口接受記者採訪時表示：沒有一位員工不是面帶微笑離開的！他們感恩美國公司！

而中國人都知道，在一般中國企業退職是什麼遭遇，別說幾十萬，連幾萬元都拿不到！尤其是江澤民朱鎔基時代，數千萬中國工人被迫下崗後，平均每人只得到幾千元補償，有的甚至一分錢都沒有！

除了賄賂、勾結當地政府官員，惡意壓低補償金外，台商港商最為人不齒的是：他們關閉企業時，不僅不給工人一分錢補償，反而直接逃走，連拖欠工人幾個月、甚至一年的工資都賴掉了！

當然，中國企業拖欠工人工資的現象更普遍，特別是建築業。因為農民工更好欺負，有的幹了幾年，要再花幾年才能討到工資，甚至最後只能拿到很少。

史丹利給解散的員工如此高額補償的消息，在中國網絡上迅速發酵，國人的羨慕嫉妒恨啊⋯⋯簡直難以形容。大家都說：在美企工作真好命！

但是網路的熱烈議論，卻惹惱了中共當局。除了封殺相關議論外，「今日頭條」開始帶風向發言，聲稱史丹利違反了中國勞動法，多給員工錢不僅是為了收買人心，而且有惡意破壞規則之嫌。

按中共當局的說法，中國政府的辭退條例明確規定，補償金按照工作一年給一個月，最高12年。也就是說，最高辭退補償，也就是相當於一年的工資。

「今日頭條」認為，中國勞動部門應該出面調查，處罰史丹利，逼迫他們收回給員工的太多的錢。因為如果中國企業辭退員工，都按照史丹利的辦法或標準，那麼中國企業幾乎都得破產！

「今日頭條」還無恥地高談闊論，說什麼勞動監督部門也要保護企業利益，不能給工人太多的錢。事實上，這也是中國七十年一貫的態度，總是苛刻地對待工人。

幸而史丹利深圳百得公司的善待工人，被中共瘋狂洗腦、殘酷剝削的中國勞工，才知道中外公司，竟然有如此天壤之別！

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責任編輯：朱穎