【大紀元2023年03月27日訊】法國所有的企業只要有一個領工資超過三個月工齡的職員，都可以選擇與自已的銀行聯繫開一個企業儲蓄帳戶（Plan d’épargne entreprise，簡稱PEE）。
PEE可以讓一個企業裡的所有職員，包括老闆本人一起做儲蓄。譬如，職員每一年拿出1000歐元做儲蓄， 那麼雇主可以當年拿出最多是員工的三倍，即是3000歐元（貢獻金，法語abondement）加進去, 共計4000歐元就進入這個職員名下PEE 儲蓄賬戶。
儲蓄五年後, 職員可以把這筆錢連本帶利拿走, 本金4000歐元不用付稅（pas d’impôt sur le revenu ni cotisation sociale），所生的利息要付17.2% 的稅（prélèvements soucieux)。
職員的儲蓄加上老闆出的貢獻金，加上五年所生成的利息，纍計一起將是一筆可觀銀行存款， 將來用於買房買車都行，雇主要在貢獻金上付9.7%稅（prélèvement sociaux），還有銀行要在這PEE 賬戶收取一定的管理費。
比較之下，一個雇主如果要給員工加工資或發獎金，通過工資單發的，需要交各種各類的社會福利分攤金。比如企業要給員工發1000 歐元獎金，扣除員工的福利分攤金與個人所得稅後，拿到手可能就不到800歐元，雇主另外還要出400歐元左右的雇主分攤金 （charges patronales）。
算起來，雇主發給員工800歐元淨獎金，企業成本得超過1400歐元。但是，如果通過PEE儲蓄戶給與員工3000歐元獎金，企業的成本也只是3291歐元（另需支付一些銀行手續費），員工拿到手裡的就是3000歐元（當然本人陪放的儲蓄與利息也可拿回）。
故此，PEE儲蓄對員工或雇主來講都是非常有利。
PEE的具體運作是，雇主到企業的開戶銀行辦理, 法國所有的銀行都有辦理PEE的業務。 雇主本人和在企業裡工作的配偶 (conjoint collaborateur) ，合伙人還有超過三個月工齡職員都可以享受PEE，享受一樣的貢獻金額。企業裡每人在PEE合同裡有一個自己的戶頭。企業可以每年往每一個戶頭存放一筆貢獻金。2023年度的貢獻金上限是3519歐元。
此外，PEE受益者也要存放不低於企業給數目的三分之一。這兩筆錢加在一起存放在開戶銀行裡，老闆可選擇不同的投資方式。
PEE儲蓄期限為5年，滿五年後，本金不需要交稅，只需要交納所在的利息17.2%的福利分攤金。如果還沒有到五年期限，PEE 受益者也可以在以下情況下提走這筆錢：不在本企業工作了、買住房、結婚或民事互助契約（PACS）、離婚、生了第三個小孩、搬家等。
文/曉東信貸（擁有20年法國商業信貸經驗）
責任編輯：孫平
