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【大紀元6月10日訊】(中央社記者王家俊台北十日電)嚴重急性呼吸道症候群（SARS）衝擊台灣職場，根據一項最新調查顯示，在年初有意招募新人的企業中，有三成停止招募，繼續招募的企業中，願意起用社會新鮮人的僅佔所有受訪企業的二成三，且招募新鮮人數有減少的趨勢。
針對後SARS時期社會新鮮人的職場競爭力，中國國民黨籍立委王昱婷（台南市）委託9999泛亞人力銀行，在五月二十二日至六月四日，針對國內一千大企業人資部門進行電訪，有效樣本五百一十二家，電訪成功率百分之五十一點二，並於今天在立法院公佈調查結果。
研究顯示，受訪企業認為SARS對公司衝擊很大的佔四成，衝擊尚可的佔三成一，認為SARS衝擊很小、沒有衝擊的分別是一成八、一成。
在受訪企業中，七成四在年初原訂有招募新人計畫，SARS疫情爆發至今，有意招募新人的企業計畫不變的有六成八，停止招募的有三成一，停招新人的原因近半是擔心業績受影響。
調查指出，在年初預定招募新人、且繼續招募計畫的企業中，僅有四成五的企業同意招募社會新鮮人，約佔所有受訪企業的二成三。受到SARS影響，願意起用新鮮人的企業，有四成可能減少招募人數，減招幅度多在二至三成。 至於裁員問題，後SARS時期，有近一成三企業有意裁員，但裁員主因多為業績受影響。展望未來多數企業看法悲觀，五成一的受訪企業認為，未來一年經濟將持續低迷，二成八的企業認為情況會更糟，僅有近二成的企業看好未來一年的經濟展望。
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