勞團：上下班職災雇主無責任是下修勞動條件

【大紀元4月24日報導】（中央社記者徐毓莉台北二十四日電）台灣行政院勞委會考慮以解釋令說明，釐清雇主無須為勞工上下班意外負責，工作傷害受害人協會表示，上下班與工作有因果關係，應視為職災，若勞委會明文釐清雇主責任，數百萬勞工權益將受影響，等於是下修勞工勞動條件。

工作傷害受害人協會指出，上下班發生意外事故的情況越來越多，目前因為法令解釋有模糊空間，還可透過協調要求雇主負責，一旦以明文方式釐清雇主責任，勞工將毫無爭取權益的空間。

工傷協會表示，勞保職災給付以投保薪資為基準，勞動基準法職災補償則以原領工資為基準，兩者之間的差額由雇主給與，一旦明文表示雇主無須對勞工上下班意外負責，投保薪資在四萬兩千元以上的近一百萬勞工都可能受到影響。

另外，工傷協會提醒，職災期間工資補償，第一年勞工保險負擔七成，雇主負擔三成，第二年勞保與雇主分別負擔五成，這部分無論投保薪資多少，如果釐清雇主對上下班職災無須負責，衝擊的勞工人數更多。