員工分紅費用化 聯電擬提高現金比重

【大紀元11月11日報導】(中央社記者張建中新竹十一日電)員工分紅費用化將於2008年1月1日正式上路，台積電已率先決定，自2009年起員工分紅調整為前一年度稅後盈餘的15%；聯電董事長胡國強今天表示，目前董事會尚未針對未來員工分紅進行討論，不過預期將提高現金比重因應。

員工分紅將於2008年開始列入企業費用，且股票紅利將以市值計算，對於過去員工分紅比例偏高的高科技產業，勢必造成不小衝擊；台積電董事長張忠謀日前特地對此以錄影帶方式，對內部員工發表談話。

張忠謀表示，台積電過去員工分紅為前一年度可分配盈餘的8%，股票與現金各半，而員工分紅費用化後，自2009年起員工分紅將改為前一年度稅後盈餘的15%，至於股票與現金發放比例，將視當時稅法而定。

聯電是否跟進調整員工分紅比例深受各界關注，胡國強今天出席家庭日活動接受媒體採訪時表示，聯電董事會目前尚未針對未來員工分紅進行討論，不過預期未來現金比重將會調高。

胡國強說，員工分紅費用化，將對很多公司造成影響，未來員工分紅恐將縮水，不過畢竟這是政府政策，員工應可以理解，不致於產生太大衝擊。