台勞委會規劃職場體驗計畫 提供1.5萬工作機會　

【大紀元7月11日報導】（中央社記者顧恆湛台北十一日電）行政院勞工委員會主任委員盧天麟今天表示，勞委會正規劃一項大學畢業生初入職場體驗計畫，將找一百五十家知名企業合作，提供一萬五千個工作機會給初入社會的大學畢業生，由勞委會補助企業八千至一萬元，讓年輕人體驗正職工作三至六個月，預定十月上路，實施至明年七月一日。

盧天麟傍晚與媒體茶敘時說，這項計畫預計讓年輕人在企業體驗三至六個月，二十九歲以下的大學畢業生，只要沒有正職工作就可申請；預定在十月可以開始展開企業與申請者的媒合工作。勞委會將找一百五十家知名企業，每家業者提供一百個工作機會。

盧天麟表示，現在大學畢業生就業遇到許多問題，年輕人的失業率逾百分之九，較平均失業率三點八七高出許多；根據調查，雇主約六、七成不喜歡用無工作經驗者；年輕人無工作經驗常不知自己的人生方向及生涯規劃，到公司就業可能很快離開職場。為了縮小上述問題，經總統陳水扁指示，勞委會做了政策規劃。

他指出，勞委會發現雇主對這樣的計畫也很喜歡，年輕人如體驗過職場，被企業再雇用機率估計達七成左右。目前台積電等企業都表示有興趣，他也會拜訪中鋼等有公股的企業，希望企業能踴躍響應。

他說，這件案子已經過行政院跨部會溝通，正待勞委會對行政院長張俊雄簡報後，由張俊雄對外宣布。