【大紀元10月20日訊】 （大紀元記者鄭喻心台灣台北報導）根據台灣1111人力銀行調查，有7成1上班族認為英文能力佳能有更多的工作機會與更高薪的職位，不過，卻只有近2成2上班族擁有英檢認證，而有6成8企業在招募人才時會將「英文能力」列入篩選條件，對英文能力較好的人平均願加碼3,105元。
據1111人力銀行調查發現，68.03%企業在招募人才時，將英文能力列入篩選條件，以貿易/流通業、工商業服務、教育/政府/團體三個產業，招募人才時最重英文能力。而企業對求職者英語能力鑑定的方式以「自行規劃測驗」佔最多、其次則採用多益、全民英檢。
另外，在有要求員工英文能力的企業中，高達95.19%的受訪企業對於英文能力好的員工，會給予較高的薪資或工作福利，平均而言，英文能力較好的人起薪會高於英文能力差者3,105元。
1111調查時也發現，有78.16%上班族沒有任何英檢認證，僅2成2上班族有英檢認證，探究上班族沒有取得英語能力檢定的原因，64.28%認為自我英文程度不夠，因而沒取得資格；36.33%認為不知如何準備，28.82%則是因為沒時間準備才沒取得認證。
菜英文！上班族自評英文只有50分
「菜」英文是不少上班族的致命傷！調查也指出，有35.36%坦承英文不夠好，無法進入理想公司，甚至上班族給自己打了50分的平均分數，比3年前再退步6分；而如果應徵的職務有英語能力檢定的門檻，六成七的上班族直接放棄，連試都不想試；71.19%認為英語能力佳能夠增加更多的工作機會及更高薪的職位。
根據美國教育測驗服務社（ETS）2008全球TOEIC（聽力與閱讀）成績統計分析，亞洲地區各國平均分數（滿分為990分），前三名依序為印度的809分、菲律賓的728分、馬來西亞有705分、台灣為533分在亞洲區排名第八，勝過香港的519分與日本的495分。
ETS（美國教育考試服務中心）台灣區代表王星威提到，目前台灣多益閱讀分數比聽力分數低了53分，顯示台灣人在學習英文時較忽略閱讀部分。他指出，台灣的管理、專業人士與科研工作者的多益分數較全球同類工作人員落後甚多，對台灣的國際競爭力甚為不利。而行銷人員的多益成績超過全球行銷人員的平均。
此1111人力銀行「上班族外語能力調查」，調查時間從10月1日到14日，有效樣本1,465份，在95%的信心水準誤差值為正負2.6%。「企業重視員工外語程度調查」，針對企業進行抽樣，調查時間從10月1日到14日，有效樣本488份。
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