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勞工權益
【大紀元5月20日訊】〔自由時報記者洪素卿、陳宣瑜／台北報導〕慈濟醫院清潔外包商，昨遭勞團踢爆疑似非法解雇、低薪剝削勞工。
該公司林姓離職員工昨日在青年勞動九五聯盟陪同下指控，公司不僅薪資未達基本工資、未依勞基法休假，員工提出質疑，反被迫簽下自願離職書，在沒有給付資遣費以及預告工資的情況下遭到解雇。
根據該員工提供資料，新店慈濟醫院的清潔外包商威合公司提供給他的底薪每月僅有新台幣一萬兩千元，加班鐘點費八十五元，每天工作八小時，每個月卻只有休假四天。該員因為排休問題與管理階層發生口語摩擦，於2月中被要求簽下自願離職書後離職。
青年九五聯盟指出，該公司沒有給付預告工資與資遣費，涉及違法解雇。聯盟調閱該員投保紀錄發現，該公司只以最低勞保級距一萬一千一百元投保，明顯不合規定。
青年勞動九五聯盟表示，該公司卻仍爭取教育部「大專生企業實習計畫」名額，向景文科大申請十名「大專生企業實習計畫」的補貼名額，分明是右手違反勞動法令剝削員工，左手向政府要錢節省人力成本。
威合公司表示，勞保、勞退低報是因為電腦出錯，將給當事人補償。但薪資加津貼等確實有高於基本工資；至於休假問題，過年期間都有加給獎金。根據主管陳述，因該員堅持要休週六、日，造成排班及管理上的困難，經多次協調未果，才主動離職。
景文科大校長鄭永福表示，並未核准威合的申請。 新店慈濟醫院表示，勞團召開記者會才知道有這些事情，院方將協助進一步了解事件經過，維護勞工權益。
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