調查：香港半數以上員工以福利決定去留

【大紀元7月26日報導】（中央社記者高照芬台北26日電）根據一項調查顯示，員工福利對於留任員工相當重要。53%的香港受訪員工認為，員工福利是令他們決定留任現職的最重要因素；52%受訪員工說，福利不佳是考慮離職的最重要原因。

這項調查由匯豐保險委託市場調查公司尼爾森（The Nielsen Company）進行，共訪問600多位受僱員工、260名香港僱主。

調查顯示，僱主及員工對於決定去留的考慮因素，顯然出現落差。在僱主認為影響員工決留任的主要因素中，員工福利排在第七位。

調查指出，41%僱主認為公司業績和穩定是員工留任的首要原因，其次為同事間的關係（39%）及考績表現和讚揚（34%）。

調查指出，受訪員工認為，在各項員工福利中，健康護理及醫療保險（64%）、補助金及津貼（57%）及有薪假期（54%）為重要的三項福利。

調查顯示，超過半數受訪員工認為，希望公司的福利組合包括健康護理及醫療保險，但只有26%的受訪僱主提供這項福利。

另外，受訪員工希望僱主提供的其他福利，包括分紅（77%）、五天工作周（63%）、牙科保健（50%）、額外強積金及公積金供款（47%）及家屬保險保障（42%）。

匯豐保險香港董事總經理石湛森（Jason Sadler）表示，員工與僱主對於員工留任或離職因素的看法分歧；這項差異清楚顯示僱主可能低估了員工褔利方案的重要性，其中健康護理是許多員工渴望，但甚少僱主提供的主要福利。