從職場看世間:說服-從觀念改變起

文山

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朋友失意的來電,覺得面對職場生涯很艱苦,詳談之後才知道是因為口才不善造成的,幾位客戶紛紛選擇求去。其實失去客戶應該還有許多方面的問題,的確口才不善確實無法為案子加分。

尤其是產品優勢相近,客戶往往會以業代的表達能力,來做為選擇的對象,因此適當的提升表達能力,這對職場是有加分效果的。但提升表達能力又不能讓客戶覺得枯躁乏味,因此話題的引述和比喻就不能太平淡,否則就會顯得單調無奇。

三分鐘的內容與觀念

客戶往往只有三分鐘的耐性,因此三分鐘的內容就要能吸引客戶的注意力,否則就會造成時間越久成效越差,因此這三分鐘的談話內容得要有吸引力。除了內容以外,觀念的並進,如何在公司與客戶之間找到平衡點,為客戶爭取最好的條件。

因為有了這樣的基礎概念,表現上會心口如一,不會讓客戶感覺,你的表達再多只是為了成交。同時雖然你竭盡所思為客戶爭取,但總結之下感覺利差也不大,而這樣會有多少實際效果,就看你為客戶爭取的那一分心意。

透過不斷的表達,而客戶也會從心理慢慢的對你產生改觀,相較之下只要客戶願意給予時間交談,就比較有成交的機會。當然,這之間還是得掌握一個正確的平衡點,用真誠的心意達成雙贏的局面。

智庫的充實

充實內容是口才的重要關鍵,所謂表達並不是簡單的說明,除了眼神、肢體、表情以外,最重要的是內容的接續層層相應,展現自我媚力和說服的自信心,而內容的來源,可以從書刊、報紙、名人的演講內容等媒體來吸收,而且生活上所遇到的趣事。

也可以成為不錯的題材,和身邊的人分享,包括客戶、聽演講的教授、上司、同事等等,因為有了這個機緣彼此分享感想,自身也會因分享與傾聽而受益,同時提升自己的內涵。

職場花絮

從觀念改變起這篇是從心理再出發,而職場生涯中有著太多不順遂,但這都是職場中的過程,也是需要遇到的經驗。而口才的表達就是透過經驗的產生和信心累積,才能蘊釀能量的爆發力,憑藉著不斷的吸取日常的職場點滴,化成智慧點滴展現出職場所需要面對的應對能力。

這一切都非一日所成,必須要時間來累積。而從觀念改變起,我們就用這樣的觀點去突破新局,來改變生活環境,豐富自己的人生。@*
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